Яничкин проезд 4
Агрохолдинг Белая Дача — флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей.
Сегодня Белая Дача — это 9 современных предприятий и успешная команда из 1800 вовлеченных сотрудников.
Вакансия Менеджера по обучению персонала открыта в отделе персонала управляющей компании в Московской области.
АО «Агрохолдинг Белая Дача» — это головной офис группы компаний, откуда осуществляется управление всеми направлениями бизнеса компании.
Мы предлагаем:
-
Компания — лидер своего рынка, стремящаяся к развитию и росту;
-
График работы — офис 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу до 17:00 (1 день в неделю — удаленный формат);
-
Прозрачная система оплаты труда (оклад + квартальный бонус);
-
ДМС (со стоматологией, психологом);
- Работа в креативном и очень комфортном офисе (кофе-поинты, массажные кресла, сауна, тренажерный зал с групповыми тренировками - бесплатно);
-
Бесплатный трансфер от м. Котельники, парковка у офиса;
-
Развитая корпоративная культура: ежеквартальные бизнес завтраки с генеральным директором, яркие корпоративы и подарки для сотрудников и их детей.
Обязанности:
-
Разрабатывать и проводить тренинги по Soft skills, вебинары и обучающие программы под задачи подразделений;
-
Сопровождать годовое интервью: формировать ИПР, анализировать их выполнение и корректировать обучение на основе данных;
-
Подбирать внутренних экспертов и развивать внутреннее обучение;
-
Собирать потребность в профессиональных программах и курсах повышения квалификации;
-
Планировать и защищать бюджет по направлению;
-
Администрировать провайдеров: договоры, оплаты, закрывающие документы.
Требования:
-
Образование: высшее в сфере управления персоналом, психологии, педагогики или курсы повышения квалификации в области обучения, оценки и развития сотрудников.
-
Понимание циклов управления персоналом: оценка → ИПР → обучение → эффективность.
-
Опыт от 2–3 лет в обучении и развитии.
-
Опыт организации выездных мероприятий «под ключ»: бриф, подрядчики, логистика, результат.
-
Опыт работы с провайдерами: договоры, оплаты, закрывающие документы.
-
Опыт очного проведения тренингов по Soft skills.
-
Умение собирать, структурировать и интерпретировать данные об обучении и развитии (метрики: выполнение ИПР, охваты, динамика).
-
Опыт планирования бюджета на обучение.
-
Компетенции: системное мышление, клиентоориентированность, коммуникабельность, проактивность, готовность предлагать и внедрять новые идеи, умение работать в условиях многозадачности, навыки кросс функционального взаимодействия.
