Докучаев переулок 9с1
В связи с ростом объёмов мы расширяем команду подбора и приглашаем ресечера, который поможет находить и привлекать лучших специалистов строительных специальностей.
Приглашаем ресечера без опыта работы — обучим с нуля, введём в профессию и поможем вырасти до полноценного рекрутера.
Чем предстоит заниматься
-
Искать кандидатов через отклики на работных сайтах (hh.ru, Авито Работа) и вести прямой поиск (сортинг);
-
Проводить скрининг резюме и первичные телефонные интервью;
-
Координировать процесс подбора: приглашать кандидатов на собеседования, давать обратную связь, вести кандидатов на всех этапах.
Что нужно для этой работы
-
Опыт работы не требуется — главное желание развиваться в рекрутинге;
-
Понимание работы в сфере HR (можно на уровне теории);
-
Уверенное общение по телефону, готовность к большому объёму звонков (40–50 в день);
-
Умение работать с возражениями, презентовать вакансию;
-
Базовые навыки работы с ПК (Excel, Word, почта).
Будет преимуществом:
-
Опыт работы в колл-центре, активных продажах, подборе персонала;
-
Опыт подбора технических специалистов (инженеры-проектировщики, инженеры ПТО, монтажники-кабельщики и т.д.);
-
Опыт в строительной отрасли (даже если не менеджером по подбору).
Что мы предлагаем
-
Бессрочный трудовой договор, полное оформление по ТК РФ;
-
Оплачиваемую стажировку — введём в профессию, научим работать с системами подбора;
-
Карьерный рост — от ресечера до рекрутера, куратора направления;
-
Стабильный график 5/2;
-
Уютный офис в шаговой доступности от метро (Москва, Докучаев переулок, 9с1);
-
Отпуск 28 календарных дней;
-
Дружную команду и реальную возможность влиять на результат.
