Менеджер по продажам котельного оборудования

Дата размещения вакансии: 28.09.2026
Работодатель: ПромТепло
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Красноярск
улица Петра Подзолкова 6
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Нам нужен Менеджер по продажам, который хочет и умеет зарабатывать!

Присоединяйся к команде ООО "Промтепло" — производителю промышленного котельного оборудования и блочно-модульных котельных!

Приветствуются:

- здоровые амбиции

- честность

- энергичность.

Что вам предстоит делать:

  • Полный цикл проектных продаж, включая поиск, привлечение и удержание
  • Вести переговоры и заключать договоры
  • Контролировать выполнение условий договоров и своевременность оплат.

Что мы ожидаем от вас:

  • Успешный подтвержденный опыт в продажах
  • Умение работать с большими чеками
  • Отличные коммуникативные навыки и умение выдавать результат
  • Знание рынка отопительного оборудования будет большим преимуществом!
  • Гибкость, готовность к обучению и развитию.

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство, заработная плата без потолка.
  • График работы 5/2.
  • Возможности для профессионального роста и развития.
  • Сильный коллектив и поддержка на всех этапах работы.
  • Работа на месте работодателя в комфортных условиях.

При отклике на вакансию, прикладывайте, обязательно, резюме!

О компании:

ООО «Промтепло» – это уникальное производство котельного оборудования с большим опытом работы на рынке. Только за последние 2 года мы произвели и ввели в эксплуатацию 64 блочно-модульных котельных. Нам доверяют "Минобороны", "Минэнерго", "Бамтонельстроймост", ООО "Звезда", АО "Енисейская ТГК", АО "Новоенисейский ЛХК", АО ЗДК "Золотая звезда" и др. Компания отмечена наградами за развитие Арктики и Дальнего востока в сфере энергетики.

Мы ценим профессионализм, инициативу и командный дух, поэтому создаем все условия для роста и развития наших сотрудников. С нами ты будешь работать с качественной продукцией собственного производства, востребованной на рынке, и получишь возможность реализовать свои цели.