Ведущий инженер отдела снабжения

Дата размещения вакансии: 28.09.2026
Работодатель: МИК АКВА-СЕРВИС
Уровень зарплаты:
от 91000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
улица Покровская Дорога 4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

1. Осуществлять работу по обеспечению компании всеми необходимыми для ее производственной деятельности материальными ресурсами.
2. Участвовать в составлении проектов текущих и перспективных планов материально-технического снабжения компании.
3. Поиск и подбор ТМЦ, анализ рынка по стоимости ТМЦ.
4. Организовывать специфицирование и согласование с поставщиками технических требований и характеристик заказываемых материально-технических ресурсов.
5. Подготовка отчетных документов компании в надзорные органы (в части касающейся).
6. Ведение реестра договоров, контроль окончательных расчетов по спецификациям к договорам с контрагентами.
7. Подготовка и рассмотрение проектов договоров с поставщиками, подготовка документов по претензиям к поставщикам, согласование с поставщиками изменения номенклатуры, сроков и объемов поставок.
8. Участвовать в проведении технико-экономического анализа остатков ТМЦ на складе компании.

9. Вести учет материальных ресурсов и составлять отчетность.

Требования:

1. Умение выбора поставщиков, ведения переговоров при заключении договоров с контрагентами (поставщиками), ведение с ними претензионной работы, знание правил совершения закупок, логистического обеспечения.
2. Знание учета снабженческих и складских операций, порядке составления отчетности.
3. Навыки работы в программе: Word, Excel, C1: (Комплексная автоматизация 2 (1С Предприятие)

Условия:

  • ежегодная индексация заработной платы;
  • развозка от м. Ломоносовская, (адрес и место работы: Невский р-н, Уткина Заводь, дер. Новосаратовка, Покровская дорога 4), 10-15 минут от м. Ломоносовская.
  • график работы с 08 до 17 часов (возможно с 09 до 18 часов);
  • оплата единого проездного билета;
  • компенсация 50 % стоимости обедов за счет работодателя;
  • предоставление добровольного медицинского страхования;
  • доплата за выслугу лет от года работы в организации;
  • премирование по итогам года (13-я зарплата);
  • возможность обучения за счет компании;
  • возможность оказания материальной помощи;
  • перспектива карьерного роста;
  • работа в дружном коллективе и индивидуальный подход к каждому работнику;
  • чай/кофе.