Строительная улица 8
О компании:
Мы - сеть магазинов обратного франчайзинга. В команде более 250 сотрудников, управляем магазинами в Ленинградской и Мурманской областях. Продолжаем расти и открывать новые точки.
Обязанности:
-
Подбор персонала: размещение объявлений о вакансиях, работа с откликами (горячими и холодными), телефонные интервью, координация собеседований.
-
Проверка табелей учёта рабочего времени - 2 раза в месяц.
-
Контроль трудовой дисциплины: сверка данных системы учёта (трассир) с журналами и фактическим присутствием сотрудников.
-
Подготовка и актуализация ЛНА, доверенностей для директоров магазинов.
-
Отправка корреспонденции в военкоматы.
-
Формирование еженедельной отчётности: комплектность магазинов, отработанные часы, текучесть и причины увольнений, эффективность HR-отдела.
-
Помощь директорам магазинов в работе с таблицами Excel.
-
Работа в СБИС.
-
Периодическая расклейка объявлений о поиске персонала в городах.
Требования:
-
Опыт в подборе персонала или HR-администрировании от 1 года.
-
Знание основ ТК РФ и кадрового делопроизводства.
-
Уверенное владение Excel, желательно СБИС.
-
Аналитические способности, внимательность, умение работать с большим объёмом данных.
-
Коммуникабельность, ответственность, многозадачность.
-
Готовность к периодическим разъездам.
Условия:
-
График работы: 5/2, по 8 часов.
-
Официальное трудоустройство.
-
Заработная плата: 80 000 руб. (на руки).
-
Полный социальный пакет.
Ключевые навыки: Подбор персонала, HR-администрирование, табельный учёт, СБИС, Excel, отчётность, контроль дисциплины, ЛНА, военкомат, текучесть.
