В Фармацевтическом производственно-коммерческом объединении компаний «Dolce» открыта должность менеджер по персоналу (подбор и найм)
На сегодняшний день – это одно из крупнейших Казахстанских производителей Одноразовых Изделий Медицинского Назначения. Более 25 лет разумно организованное производство и постоянные инновации позволяют компании своевременно удовлетворять самые узкоспециализированные запросы клиентов.
Объединение покрывает потребности лечебных учреждений Республики, Казахстан, выполняет государственный заказ на поставку ИМН и ЛС по долгосрочным договорам, ориентировано на экспорт для стран Центральной Азии и СНГ.
Наша продукция отличилась в республиканском конкурсе-выставке «Лучший товар Казахстана» в 2018 году и удостоена почетной президентской премией «Алтын сапа»
Обязанности:
- Полный цикл подбора и найма персонала: от формирования заявки до выхода сотрудника.
- Подбор топ-менеджеров, руководителей, специалистов и производственного персонала.
- Проведение телефонных и очных собеседований, оценка и отбор кандидатов.
- Ввод сотрудников в должность и организация процесса адаптации.
- Взаимодействие с руководителями департаментов по вопросам подбора, найма и работы с персоналом.
- Участие в кадровом администрировании и оказание помощи в ведении кадрового учета.
- Актуализация организационной структуры компании и штатного расписания.
- Сбор, систематизация и анализ HR-статистики по компании: численность, приемы, увольнения, текучесть и другие показатели.
- Подготовка HR-отчетности и аналитических материалов для руководства.
- Участие в координационных совещаниях руководителей департаментов, сбор информации и подготовка данных для отчетности по подразделениям.
- Контроль выполнения HR-задач и участие в рабочих встречах по текущим вопросам компании.
- Участие в проектах по оптимизации численности, структуры и затрат на персонал.
- Ведение и актуализация базы кандидатов, формирование кадрового резерва.
- Участие в разработке и реализации HR-процессов, направленных на повышение эффективности работы с персоналом.
Требования:
- Высшее образование (HR, управление персоналом, экономика, менеджмент или смежные направления).
- Опыт работы в сфере HR/подбора персонала от 3 лет.
- Опыт работы в производственной компании будет преимуществом.
- Опыт массового и точечного подбора персонала.
- Умение работать одновременно с разными категориями сотрудников: руководители, специалисты, производственный персонал.
- Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Ответственность, организованность, коммуникабельность и самостоятельность.
Условия:
- Широкие возможности для профессионального развития;
- Перспектива и рост;
- Мобильная связь;
- Корпоративное обучение;
- Развозка сотрудников;
- График работы: 5/2, с 08:30 до 17:30
