Ведущий инженер-разработчик (Python)

Дата размещения вакансии: 28.09.2026
Работодатель: Positive Technologies
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Преображенская площадь 8
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Кто мы

Positive Technologies — вендор продуктов и услуг в области кибербезопасности. Более 20 лет наша основная задача — предотвращать хакерские атаки до того, как они причинят неприемлемый ущерб бизнесу и целым отраслям экономики. Наши технологии используют около 4000 организаций по всему миру.

Мы ищем инженера в команду, которая занимается фундаментальным повышением эффективности процессов разработки и обеспечения качества.

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка утилит для автоматической проверки требований, генерации тестов (на основе анализа кода и требований), валидации тестов на полноту и оптимизации тестовых наборов с помощью больших моделей
  • Создание системы метрик для оцифровки покрытия
  • Реализация концепции "дерева покрытия" для поиска неэффективных тестов

  • Разработка инженерных инструментов: создание утилит для разработки и тестирования специфического функционала продуктов

  • Выявление архитектурных недочетов и обеспечение стабильности сервисов
  • Mutation Testing: проверка качества unit-тестов (оценка того, насколько хорошо тесты ловят мутации кода)

Наши ожидания:

  • Опыт 5+ лет на чистом Python, используя асинхронность (asyncio/aiohttp) там, где это нужно

  • Опыт с SQL (PostgreSQL): оконные функции, рекурсивные запросы, оптимизация запросов

  • Опыт с Docker/CI/CD, базовое понимание работы сетей и Linux-окружения

  • Опыт создания CLI-утилит (click/argparse) и библиотек

  • Умение получать плохо формализованный запрос и доводить его до результата — через итерации, но без ожидания, что кто-то "разжует" ТЗ

  • Продуктовый подход: инструмент должен быть удобен внутреннему заказчику (QA-инженеру)

Что мы предлагаем

  • Условия для постоянного развития: внешние и внутренние образовательные программы, митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, обучение для руководителей и не только
  • Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год
  • Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию, ежегодный чекап
  • Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета
  • Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития