от 119000 до 143000 RUR
Владивосток
1-я Морская улица 2
1-я Морская улица 2
От 1 года до 3 лет
Главная ценность Правительства - сотрудники!
Люди - это ключевой фактор успеха для решения приоритетных задач развития.
Мы ищем начальникаотдела правового и информационного обеспечения в министерство культуры и архивного дела Приморского края!
Что Вам предстоит делать:
1. Стратегическое управление и контроль: общее руководство отделом, включая планирование деятельности, организацию работы сотрудников, контроль за своевременным и качественным исполнением поручений в установленные сроки.
2. Нормотворческая деятельность: разработка проектов законов Приморского края, постановлений Губернатора и Правительства Приморского края, а также приказов министерства по вопросам культуры; подготовка правовых заключений на проекты федеральных и региональных актов.
3. Правовое обеспечение подведомственных учреждений: организация и контроль разработки уставов, положений о закупках, административных регламентов госуслуг для краевых учреждений; проведение правовой экспертизы их договоров, контрактов и сделок.
4. Контрольно-надзорная и антикоррупционная работа: осуществление ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства в учреждениях, регионального госконтроля за состоянием Музейного фонда Российской Федерации, проведение служебных проверок и антикоррупционной экспертизы документов.
5. Представительство и делопроизводство: представление интересов министерства в судах и иных организациях (включая подготовку исковых заявлений), ведение делопроизводства отдела, рассмотрение обращений граждан и организаций, оказание им бесплатной юридической помощи.
Нам важно:
- наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры («Юриспруденция»);
- не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Преимущества работы с нами :
-
надежный работодатель;
-
стабильная заработная плата;
-
график работы 5/2 (понедельник - четверг с 09:00 до 18:00, пятница до 17:00);
-
квартальные премии;
-
предоставление дополнительной выплаты к ежегодному отпуску;
-
быстрая адаптация с личным наставником;
-
возможность профессионального развития за счет работодателя (тренинги, программы повышения квалификации, конференции);
-
карьерный рост - у нас есть возможности для карьерного роста, и мы ценим тех, кто стремится к развитию;
-
предоставление полиса страхования жизни и здоровья.
