Главный специалист (землеустройство, кадастры и ИРД)

Дата размещения вакансии: 29.09.2026
Работодатель: Россети Центр инжиниринга и управления строительством Единой энергетической системы
Уровень зарплаты:
от 110000 до 148000 RUR
Город:
Пятигорск
улица 295-й Стрелковой Дивизии 13к4
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АО «Россети ЦИУС ЕЭС» приглашает специалиста по земельно-правовым отношениям и исходно-распорядительной документации в филиал ЦИУС Юга
(г. Пятигорск)

Обязанности:

  • Оформление земельно-правовых отношений для строительства и реконструкции объектов инвестпрограммы: договоры аренды земельных и лесных участков, соглашения о публичном сервитуте.
  • Изъятие земельных участков и иных объектов недвижимости для строительства объектов инвестпрограммы.
  • Организация мероприятий по предоставлению (выкупу) земельных участков и установлению публичного сервитута.
  • Организация кадастровых и других работ для предоставления участков на период строительства и эксплуатации.
  • Рассмотрение и согласование проектной документации: документация по планировке территории, ГПЗУ, материалы предварительного согласования места размещения объекта.
  • Получение разрешения на строительство (РНС) и разрешения на ввод в эксплуатацию (РНВ), установление охранных зон.
  • Решение проблемных вопросов по обеспечению земельными участками строящихся объектов.
  • Организация мероприятий по возмещению убытков, включая упущенную выгоду.

Требования:

  • Стаж в должности инженера по землеустройству или кадастрового специалиста — от 3 лет
  • Высшее техническое образование («Землеустройство и кадастры» или «Инженер по землеустройству»)
  • или высшее юридическое образование + опыт работы кадастровым специалистом.

Будет преимуществом:

  • Опыт работы в строительной, подрядной или энергетической организации
  • Опыт работы в 1С и SAP
  • Понимание специфики строительной или электроэнергетической отрасли

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ, пятидневная рабочая неделя
  • Размер оплаты труда — по результатам собеседования, с учётом квалификации и опыта.
  • Материальная помощь к отпуску + годовая премия по итогам работы.
  • ДМС после испытательного срока (поликлиника, стоматология).
  • Компенсация аренды жилья для иногородних специалистов.
  • Корпоративная культура: обучение за счёт компании, санаторно-курортного лечения, новогодние подарки детям сотрудников.