Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Вести активный поиск медицинского персонала (врачи, медицинские сестры, администраторы).
• Самостоятельно искать кандидатов через HH.ru, Avito, социальные сети, Telegram-каналы, рекомендации и другие доступные источники.
• Проводить первичные телефонные и очные интервью, презентовать условия работы и отвечать на вопросы кандидатов.
• Организовывать запись кандидатов на собеседование с руководителем
• Вести базу кандидатов и регулярно предоставлять отчёт по воронке: отклики, дозвоны, назначенные интервью, подтверждённые кандидаты, выходы, невыходы и причины отказов.

Требования:

• Опыт подбора персонала от 1 года.
• Практический опыт закрытия вакансий различного уровня.
• Навык самостоятельного поиска кандидатов и работы с разными каналами привлечения.
• Опыт проведения телефонных интервью и работы с возражениями кандидатов.
• Умение вести несколько вакансий одновременно и расставлять приоритеты.
• Уверенное владение HH.ru, работными сайтами, мессенджерами
• Грамотная устная и письменная речь, доброжелательная, но настойчивая коммуникация.
• Самоорганизация, ответственность за результат, готовность быть на связи в согласованные рабочие часы.

• Мы предлагаем:

• Удалённую работу
• Оформление по договору ГПХ или штат на срочный трудовой договор.
• Понятные целевые показатели по подбору и регулярную обратную связь от заказчика.
• Возможность самостоятельно выбирать каналы поиска и выстраивать рабочий процесс.
• Возможность продления сотрудничества при успешном закрытии вакансий

Условия:

• Прозрачный доход: оклад + бонус за одного привлеченного кандидата, итоговый уровень дохода обсуждается индивидуально;
• график работы 5 х 2, 8 часовой рабочий день