Ведущий инженер по защите информации (НПЦАП им. Н.А. Пилюгина)

Дата размещения вакансии: 29.09.2026
Работодатель: РОСКОСМОС
Уровень зарплаты:
от 200000 до 220000 RUR
Город:
Москва
улица Введенского 1с21
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Акционерное общество «Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина» (АО «НПЦАП», входит в состав ГК «Роскосмос») — это мощная интегрированная структура, один из лидеров ракетно-космической отрасли России.

АО «НПЦАП» - уникальное предприятие, осуществляющее комплексную разработку систем управления для ракетно-космической техники: от создания теории управления полетом, проектирования и изготовления всех необходимых компонентов до испытаний и эксплуатационного обслуживания. Более чем полувековая история предприятия – значительный путь от создания систем управления для первых отечественных баллистических ракет до разработки современных автоматизированных систем управления космических и ракетных комплексов.

В НАШЕМ ЦЕНТРЕ СОЗДАНЫ УСЛОВИЯ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ УНИКАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОПЫТА И ВОЗМОЖНОСТИ КАРЬЕРНОГО РОСТА!

Обязанности:

  • проведение контроля защищенности информации от несанкционированного досутпа;
  • проведение контроля защищенности информации от утечки за счет побочных электромагнитных излучений и наводок;
  • проведение контроля защищенности акустической речевой информации от утечки по техническим каналам;
  • проведение специальных исследований на побочные электромагнитные излучения и наводки технических средств обработки информации.

Требования:

  • высшее техническое образование в области информационной безопасности/ радиотехника, телекоммуникация и т.п.);
  • опыт работы не менее одного года в области технической защиты информации;
  • требуется оформление допуска по 2 форме!

Условия:

  • график работы 5/2 пн.- чт. с 08:00 до 16:50 , пт. с 08:00 до 15:35
  • работа в стабильной компании;
  • конкурентная заработная плата;
  • активная корпоративная жизнь (молодежные мероприятия, спортивные секции, соревнования и творческие конкурсы);
  • спортивные секции для работников и их семей;
  • социальная поддержка и помощь:
    • помощь в решении жилищных вопросов (компенсация найма жилья или процентов по ипотеке);
    • санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей;
    • материальная помощь и дополнительные оплачиваемые выходные при жизненных ситуациях (вступление в брак, рождение ребенка и т.д.);
    • питание и медицинские услуги на территории предприятия;
    • ДМС.

Добро пожаловать в команду профессионалов!