Мастер участка механического и нестандартного оборудования

Дата размещения вакансии: 29.09.2026
Работодатель: Таганрогский завод Прибой
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Таганрог
Большая Бульварная улица 13
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Должностные обязанности:

  • Руководство производственным участком;
  • Обеспечение выполнения участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства работ, качества повышению труда, снижению трудоемкости продукции на основании рациональной загрузки,
  • Подготовка производства, обеспечение расстановки работников участка, контроль соблюдения технологических процессов, оперативное выявление и устранение возможных причин их нарушения,
  • Проверка качества выпускаемых изделий или выполняемых работ,
  • Обеспечение выполнения рабочими нормами выработки,
  • Установление и своевременное доведение и производственных заданий бригадам и отдельным рабочим,
  • Участие в проведении инвентаризации сырья, материалов, продукции, оборудования и паспортизации последнего.

Требования к должности:

  • Способность выполнять обязанности в режиме многозадачности,
  • Стрессоустойчивость,
  • Самоорганизация,
  • Знать:
  1. правила и нормы охраны труда и промышленной безопасности, производственной санитарии и правила пожарной безопасности,
  2. правила пользования средствами индивидуальной защиты,
  3. правила технической эксплуатации электроустановок потребителей
  4. порядок составления заявок на оборудование, материалы, инструменты, и т.д...

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, достойную заработную плату и ежемесячные премии;
  • подарки для детей сотрудников на Новый год;
  • комплексные обеды для сотрудников предприятия;
  • частичную компенсацию аренды жилья при переезде.

Здоровье и спорт:

  • обеспечиваем СИЗ и спецодеждой на 100%;
  • консультации врачей в МСЧ на территории завода;
  • льготное посещение тренажерного зала, бассейна на территории предприятия;
  • спартакиады и соревнования по различным видам спорта внутризаводские и городские;
  • компенсация путевок на санаторно-курортное лечение;
  • льготный отдых на берегу Черного моря для сотрудников и членов их семей.

Обучение и развитие:

  • внутреннее обучение для сотрудников;
  • возможность обучения в магистратуре, аспирантуре;
  • повышение квалификации.