Fullstack-аналитик

Дата размещения вакансии: 29.09.2026
Работодатель: КОРУС Консалтинг
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
улица Оптиков 4к2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Мы входим в топ-5 крупнейших IT компаний Петербурга. Нас более 1600 человек, а за плечами более 25 лет опыта. За это время мы сделали более 1200 масштабных проектов для ведущих компаний России: Bonava, DPD, Nokian Tyres, Tele2, «Азбука Вкуса», «Газпром нефть», «Дикси», «Инвитро», «Леруа Мерлен», «Магнит», «Мегафон», «О’КЕЙ», «Петрович», «Росатом», «Яндекс.Деньги» и это только начало списка.
Департамент по работе с крупными клиентами растёт и сейчас мы ищем в команду бизнес-аналитика.

Что предстоит делать:

  • Взаимодействие с заказчиком.
  • Взаимодействие с клиентами, анализ бизнес-процессов, сбор и формализация требований.
  • Разработка и согласовании документации (ФТ, ТЗ, ЧТЗ, постановки на разработку, другая проектная, эксплуатационная, пользовательская документация).
  • Настройка системы, проработка необходимых модификаций и доработок, постановка задач на разработку, тестирование.
  • Проведение обучения и демонстраций системы.
  • Поддержка запуска систем в опытную и промышленную эксплуатацию.

Необходимые компетенции:

  • Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет.
  • Умение декомпозировать требования.
  • Умение описывать и согласовывать с заказчиками функциональные и технические требования к разработке.
  • Опыт написания проектной и технической документации.
  • Развитые коммуникативные навыки и системное мышление.

Будет плюсом:

  • Опыт разработки документации с использованием ИИ.
  • Опыт разработки или настройки ПО с использованием ИИ.
  • Понимание технологий создания ИИ-агентов.
  • Участие в проектах внедрения СЭД, КЭДО, эл.архивов.

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление в штат аккредитованной ИТ-компании;

  • Работа в команде единомышленников, профессиональных бизнес-аналитиков, внедренцев, разработчиков, управленцев;

  • Реальные перспективы профессионального и карьерного роста вместе с развитием нового направления в компании;
  • Открытая корпоративная культура, корпоративный волейбол, футбол и беговой клуб, участие в экологических программах;

  • Гибкое начало рабочего дня, гибридный/удаленный формат работы;

  • Заработная плата обсуждается по итогам собеседования. Знаем рынок, готовы обсуждать индивидуально;

  • Полис ДМС, корпоративные тарифы на фитнес и занятия английским на ведущих платформах;

  • Корпоративный университет, менторство и развитие.

Интересно? Тогда ждем ваш отклик :)