Руководитель отдела продаж

Дата размещения вакансии: 29.09.2026
Работодатель: БурСервис
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Двинцев 12к1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В компании ООО "БурСервис" открыта вакансия Руководитель отдела продаж

Бурсервис – крупнейшая российская нефтесервисная компания. Нашими приоритетами являются безопасность и качество. Сотрудники Бурсервиса вносят большой вклад в процветание компании и нефтегазовой индустрии в целом!

Мы разрабатываем и продаём программное обеспечение для нефтегазовой отрасли. В связи с ростом направления ищем руководителя отдела продаж, который возьмёт на себя ответственность за выручку от 1 млрд руб. в год, выстроит систему продаж и лично будет участвовать в ключевых сделках с первыми лицами компаний.

Чем предстоит заниматься:

  • Управление отделом продаж: постановка целей, контроль KPI, one-to-one, развитие команды.
  • Разработка и реализация стратегии продаж ПО в нефтегазовой отрасли.
  • Построение и оптимизация бизнес-процессов продаж: от генерации лидов до закрытия сделки.
  • Личные переговоры с потенциальными клиентами, включая первых лиц компаний: C-level, собственников, генеральных директоров.
  • Участие в ключевых сделках, тендерах и сложных переговорах.
  • Работа с холодной базой: инициирование контактов с целевыми клиентами.
  • Поиск и привлечение новых клиентов в нефтегазовой отрасли, расширение клиентской базы.
  • Развитие партнёрских отношений с клиентами, интеграторами и консультантами.
  • Анализ потребностей клиентов и формирование индивидуальных коммерческих предложений.
  • Внедрение и контроль работы в CRM-системе, обеспечение прозрачной аналитики и отчётности.
  • Управление пайплайном: этапы, конверсия, длительность цикла, точность прогноза.
  • Оформление и согласование договорных обязательств.
  • Взаимодействие с продуктом, пресейлом, маркетингом, юридическим и финансовым блоками.
  • Регулярная отчётность перед руководством по пайплайну, плану, факту и прогнозу.

Требования к кандидату:

  • Опыт в B2B-продажах IT-продуктов (ПО, SaaS, корпоративные решения) — от 5–7 лет.
  • Опыт руководства отделом продаж или направлением — от 3 лет.
  • Подтверждённый опыт управления выручкой / направлением от 1 млрд руб. в год.
  • Опыт работы с клиентами в нефтегазовой отрасли — не менее 3 лет.
  • Опыт личных продаж на уровне первых лиц компаний: C-level, собственники, генеральные директора.
  • Опыт заключения крупных контрактов и достижения плановых показателей по продажам.
  • Опыт управления командой: найм, обучение, мотивация, контроль KPI.
  • Понимание специфики продаж сложных IT-продуктов с длинным циклом сделки.
  • Системный подход к продажам: работа по воронке, CRM-дисциплина, планирование активностей.
  • Умение самостоятельно проводить демонстрации продукта и переговоры.
  • Навыки ведения переговоров с собственниками бизнеса и топ-менеджментом.
  • Умение работать с аналитикой: прогнозирование, отчётность, управление по метрикам.
  • Навыки работы в CRM: ведение клиентской базы, фиксация взаимодействий, формирование отчётов.
  • Базовые знания в сфере договорного права и документооборота.
  • Грамотная устная и письменная речь, презентационные навыки.
  • Английский язык — средний уровень и выше.
  • Владение MS Office: Excel, Word, PowerPoint, Outlook.

Личные качества:

  • Лидерство и ответственность.
  • Системность, организованность, внимательность к деталям.
  • Коммуникабельность и стрессоустойчивость.
  • Клиентоориентированность.
  • Умение работать в условиях неопределённости.
  • Нацеленность на результат и рост выручки.

Условия:

  • Работа в офисе с графиком 5/2;
  • Полис ДМС, страхование жизни, возможность расширить ДМС на членов семьи;
  • Работа в команде профессионалов, система наставничества;
  • Дополнительное обучение, повышение квалификации,
  • Возможность развиваться, профессиональный и карьерный рост приветствуется;
  • Социальные политики компании, включая, но не ограничиваясь возможностью компенсации занятий спортом, оказания материальной помощи при значимых событиях в вашей жизни и пр.;
  • Премия ко дню нефтяника, новогодние подарки детям;
  • Премии за отличную работу;
  • Система дополнительного премирования за личные достижения;
  • Трудоустройство в соответствие с ТК РФ;
  • Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.