Пресненская набережная 12
Компания-владелец сети крупных региональных ТРЦ по всей России ищет себе в команду HR-партнера. Нужно будет организовать и контролировать полный цикл HR-процессов (подбор, адаптация, КДП), при необходимости глубоко погружаясь на каждом из этапов.
Обязанности:
Организация и контроль полного цикла HR-процессов, включая:
-
Подбор персонала
-
Оформление, работа с должностными инструкциями, инструктажами
-
Корректировка и внедрение системы адаптации персонала,
-
Проведение оценочных мероприятий
-
Выявление потребностей в обучении
-
Анализ и корректировка систем мотивации и социального пакета
-
Анализ рынка труда для обеспечения конкурентоспособного уровня дохода
-
Разрешение конфликтов, проведение exit-интервью
Требования:
-
Опыт работы с сфере управления недвижимостью будет преимуществом.
-
Опыт в HR от 3–5 лет, включая управленческие роли (руководитель отдела/направления, старший HR, заместитель HR‑директора)
-
Образование: Высшее образование, желательно в области управления персоналом, бизнес-администрирования, психологии или смежных дисциплин
-
Глубокое понимание полного цикла HR-процессов: подбор, адаптация, оформление, оценка, обучение, развитие и мотивация персонала
-
Готовность работать в быстро меняющейся среде и решать сложные кейсы
-
Умение вести переговоры по вопросам трудовых отношений
Условия:
-
Работа в офисе по адресу Москва, Пресненская набережная, 12
-
Официальное оформление, ДМС после испытательного срока
-
Небольшая команда подчиненных
-
Заработная плата - оклад+обсуждаемые kpi. По результатам собеседования
-
Нечастые командировки-выезды на объекты компании (до 4-х часов в пути).
-
Подчинение напрямую руководителю блока Коммерческой недвижимости
