Инженер по стандартизации

Дата размещения вакансии: 30.09.2026
Работодатель: Российские космические системы
Уровень зарплаты:
от 75000 до 85000 RUR
Город:
Москва
Авиамоторная улица 53к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Ведение учета внедрения документов по стандартизации, в том числе в электронном виде.
  • Систематизация и размещение документов фонда библиотеки стандартов на специализированных стеллажах и в металлических ящиках.
  • Организация внедрения документов по стандартизации по тематике отдела.
  • Корректировка документов по стандартизации, хранящиеся в фонде библиотеки стандартов.
  • Подготовка проектов ответов по внутренней и внешней переписке по вопросам стандартизации.
  • Разработка, корректировка, проверка на соответствие современному научно-техническому уровню стандартов организации по тематике отдела.
  • Проверка документов в части проверки актуальности ссылок на документы по стандартизации и перечня документов
  • по стандартизации.
  • Проверка внутренних документов по стандартизации, рассмотрение
  • и подготовка отзывов на проекты документов по стандартизации.
  • Обработка заявок подразделений на закупку документов по стандартизации, запрос счетов, оформление спецификаций и оригинальных первичных отчетных документов по произведенным закупкам.
  • Консультация разработчиков и конструкторов о наличии и применении документов по стандартизации.

Требования:

  • Знание законодательства и нормативных правовых актов в области стандартизации, основополагающих национальные стандарты Российской Федерации.
  • Знания правил построения, изложения, порядок разработки, актуализации, пересмотра, отмены и ограничения применения документов по стандартизации.
  • Уверенный пользователь ПК с использованием пакета программ Microsoft Office.

Условия:

  • Работа на крупном предприятии ракетно-космической отрасли, занимающая лидирующие позиции на рынке уже около 80 лет;
  • официальное оформление согласно ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничные листы;
  • хороший и дружный коллектив, программы наставничества;
  • возможность получения дополнительного высшего образования на базе предприятия (магистратура, аспирантура);
  • социальные поддерживающие программы для работников;
  • медико-санитарная часть на территории предприятия и ДМС.