Рекрутер

РОББО — российская образовательная компания из Санкт-Петербурга. Мы разрабатываем и производим оборудование и программное обеспечение для обучения робототехнике, программированию, 3D-моделированию и инженерному творчеству, а также развиваем собственную сеть образовательных площадок.

Сейчас мы ищем рекрутера, который возьмет на себя подбор сотрудников по открытым вакансиям компании: от получения заявки и запуска поиска до передачи подходящего кандидата руководителю и сопровождения кандидата до принятия решения.

Обязанности

• Вести подбор персонала по открытым вакансиям компании.
• Принимать заявку на подбор от руководителя: уточнять профиль кандидата, требования, условия и сроки закрытия вакансии.
• Размещать и актуализировать вакансии на hh.ru и других согласованных площадках.
• Работать с входящими откликами и самостоятельно искать кандидатов в базах резюме и других источниках.
• Проводить первичное телефонное интервью: оценивать релевантность опыта, мотивацию, зарплатные ожидания, готовность к формату работы и сроки выхода.
• Отбирать подходящих кандидатов и представлять их нанимающему руководителю.
• Организовывать собеседования кандидатов с руководителями, контролировать подтверждение и явку.
• Собирать обратную связь от руководителя после собеседования и обеспечивать дальнейшую коммуникацию с кандидатом.
• Поддерживать кандидатов на всех этапах подбора и своевременно информировать их о статусе.
• Вести единую базу кандидатов и актуальные статусы по всем вакансиям.
• Формировать кадровый резерв по регулярно открывающимся позициям.
• Отслеживать эффективность источников поиска и воронку подбора.
• Предлагать новые каналы и способы поиска кандидатов, если стандартные источники не дают необходимого результата.

Что мы ждем от кандидата

• Опыт работы рекрутером / специалистом по подбору персонала от 1 года.
• Опыт самостоятельного поиска кандидатов, а не только обработки входящих откликов.
• Навык проведения первичных телефонных интервью.
• Умение работать одновременно с несколькими вакансиями и соблюдать сроки.
• Уверенная устная коммуникация и грамотная деловая переписка.
• Системность: умение вести базу кандидатов и не терять кандидатов между этапами подбора.
• Умение взаимодействовать с руководителями и получать необходимую информацию по вакансии и кандидатам.

Условия

• Оклад — 65 000 ₽ на руки.
• Оформление по трудовому договору с первого рабочего дня.
• Выплата заработной платы два раза в месяц.
• График работы — 5/2.
• Гибридный формат работы.
• Офис в центре Санкт-Петербурга: ул. 2-я Советская, д. 27/2, БЦ Wall Street.
• Работа напрямую с руководителями подразделений.
• Возможность влиять на систему подбора и предлагать новые инструменты и каналы поиска.