з/п не указана
Москва
Новоданиловская набережная 10
Новоданиловская набережная 10
От 1 года до 3 лет
Твои задачи:
- Вести проектную документацию: формировать, актуализировать и архивировать проектные артефакты, протоколировать статусы и ключевые решения
- Организовывать и фасилитировать встречи: планировать календарь, подготавливать повестки, приглашать участников и фиксировать результаты встреч
- Контролировать исполнение поручений: отслеживать сроки выполнения проектных задач, напоминать исполнителям о дедлайнах и собирать актуальные статусы для руководителя проекта
- Создавать качественные и наглядные презентационные материалы по результатам и текущим статусам проектов для руководства и заинтересованных сторон
- Сопровождать договорную работу: согласовывать договоры и дополнительные соглашения, обеспечивать оформление закрывающих документов во внутренних банковских системах
- Управлять внешними ресурсами: контролировать работу ИТ-поставщиков и подрядчиков, а также учитывать рабочее время специалистов, привлечённых по модели Time & Materials
Что мы ждем от тебя:
- Высокий уровень самоорганизации: умение приоритизировать задачи, работать в условиях многозадачности и соблюдать жесткие сроки (дедлайны)
- Развитые коммуникативные навыки: умение находить общий язык с разными командами (разработчики, бизнес-заказчики, юристы, подрядчики), грамотная устная и письменная речь
- Цифровая грамотность: уверенное владение современными ИТ-инструментами и ИИ-средствами (нейросети, prompt-инжиниринг для работы с текстами, презентациями и аналитикой).
Будет плюсом :
- Опыт работы в банковском секторе, финтехе или крупных ИТ-компаниях
- Понимание базовых методологий управления проектами (Waterfall, Agile/Scrum)
- Опыт работы со специализированным софтом (Jira, Confluence, Битрикс24 или аналоги)
Что мы обеспечиваем:
- Внутренние семинары, митапы, мы очень любим учиться новому
- ДМС со стоматологией для сотрудников и скидку на покупку ДМС для ближайших членов семьи
- Технику для комфортной работы
- Сессии профессионального развития персонала, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудник