«Облако» — сеть вейп-шопов, которая выросла уже до 39 магазинов в трёх регионах России. Мы продолжаем расти, пробовать новое, менять процессы и собирать вокруг себя сильных людей.
Сейчас ищем управляющего для 5 магазинов в Мончегорске.
Для нас управляющий - это в первую очередь человек про людей. Тот, кто знает свою команду, понимает, чем она живёт, умеет поддержать, вовремя поговорить, где-то помочь.
При этом здесь много самостоятельности: принимать решения, смотреть на результаты магазинов, видеть, что можно сделать лучше, и двигать это дальше.
Основные направления в задачах:
- Команда - новые сотрудники, адаптация, встречи, обратная связь, развитие ребят, продажи, мотивация и обычные человеческие ситуации, которые случаются в любой команде. Нам важно, чтобы управляющий был рядом со своими людьми, знал, что у них происходит, видел сильных ребят и помогал им расти.
- Магазины - планы и показатели, задачи, графики, таблицы, технические вопросы, состояние магазинов и всё, что влияет на их ежедневную работу. Здесь нужен человек, который умеет держать всё это в голове, расставлять приоритеты и доводить вопросы до результата.
Кого хотим найти:
Можно прийти к нам уже действующим управляющим. А можно вырасти до этой роли из старшего продавца, администратора, менеджера или руководителя небольшой команды. Нам близки люди самостоятельные и живые: которым интересно разбираться, предлагать, пробовать, общаться с командой и брать ответственность за свои решения.
- На старте дадим время нормально погрузиться в «Облако». Есть обучение и наставничество от действующих управляющих, рядом руководители и собственник бизнеса, с ними можно напрямую обсуждать вопросы, идеи и сложные ситуации.
- У нас уже выстроен регулярный менеджмент, есть рабочие инструменты для управления командой, в том числе на базе ИИ. Проводим обучение и коучинговые сессии для руководителей, потому что хотим развивать не только магазины, но и людей, которые ими управляют.
- Много команды: общаемся между регионами, встречаемся, ездим вместе на мероприятия, запускаем внутренние активности и поддерживаем живую среду.
Основные условия:
График — 5/2. Свою неделю управляющий планирует с учётом задач и ситуации в магазинах.
Доход обсуждаем лично — он зависит от опыта и того уровня ответственности, с которым человек приходит к нам.
Если читаешь и понимаешь, что тебе хочется не просто новой должности, а своей команды и пространства, на которое реально можно влиять - давай знакомиться ❤️
