Супервайзер по дробильно-сортировочному производству / Crushing and Screening Production Supervisor

На крупный проект по строительству Баимского Горно-обогатительного комбината приглашается на работу Супервайзер по дробильно-сортировочному производству (вахта).

Обязанности:

• Координировать и контролировать работы дробильных комплексов, конвейеров и просеивающего оборудования с целью производства материалов, соответствующих техническим требованиям.
• Координировать и контролировать монтаж или демонтаж дробильно-сортировочного комплекса и других сопутствующих объектов, включая работы по вводу в эксплуатацию и постановки на учет.
• Координировать и контролировать профилактическое обслуживание, плановое техническое обслуживание и ремонт оборудования с целью сокращения времени простоя.
• Инициировать и координировать усовершенствования или модификации оборудования, механизмов и транспортных средств с целью повышения эффективности производительности процесса.
• Проверять планы производства работ и другие процедуры, связанные с работой дробильно-сортировочного комплекса.
• Участвовать в создании и оценке графиков работ совместно с отделом планирования и строительства.
• Координировать и контролировать ежедневное производство инертных материалов и щебня для засыпки.
• Координировать и контролировать работу лаборатории/лабораторий, обеспечивающих сопровождения процесса производства щебня и песка.

Требования:

• Не менее 3 лет опыта работы на строительной площадке и в области общестроительных работ на крупных проектах, в инфраструктуре, горнодобывающей промышленности и т.д.
• Глубокие практические знания в области планирования строительства, технологий строительства, анализа производительности, обеспечения качества и выполнения процедур ПБ, ОТ и ООС в части общестроительных и бетонных работ.
• Опыт работы в регионе с холодным климатом с температурами до - 40 C.
• Знание английского языка от уровня B2.

Условия:

• График работы: вахта 42/42 (Чукотский АО, Билибино).

• Проживание в вахтовом городке, 3-х разовое питание.
• Оплата проезда до места работы и обратно.
• ДМС (на сотрудника и 2-х членов семьи) c первого дня работы.
• Обеспечение спецодеждой и предоставление услуг прачечной, помещения для стирки, сушки и глажения.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня.