О Фонде «Вольное Дело»: Фонд поддержки социальных инноваций «Вольное Дело» основан промышленником и общественным деятелем Олегом Дерипаска. Сегодня это одна из крупнейших в России организаций, работающих в сфере благотворительности, меценатства и волонтёрства.
Фонд решает социально значимые проблемы, поддерживает отечественное образование и науку, содействует сохранению культурно-исторического наследия России.
О проекте: Мы запускаем беспрецедентный по масштабу проект трансформации образовательной экосистемы целого региона. Наша цель — не точечные улучшения, а системная модернизация всех уровней образования в Братске: от дошкольного до высшего и непрерывного (Lifelong Learning), который превратит регион в Центр образования для всего севера России.
Первым шагом будет школа – будущий лучший инженерный лицей в Азии. Мы ищем лидера, который возьмет на себя управление командой проекта и внесет свой вклад в Братскую систему образования.
Задачи, с которыми предстоит работать:
- Проведение аудита текущего состояния образования в регионе (дошкольное, общее, среднее профессиональное, высшее).
- Анализ потребности региона и запросов промышленности в кадрах.
- Выявление точек роста и дефицитов инфраструктуры, кадров и содержания образования.
- Формирование дорожной карты запуска и развития школы: содержание учебной программы, методики, воспитательная работа, цифровая среда, пространство.
- Подбор команды учителей и дальнейшее управление: мотивация, обучение, развитие, по результатам – отбор лучших.
- Взаимодействие с Министерством образования, администрацией города и региона, бизнес-партнерами и вузами, родителями.
- Контроль бюджет проекта, сроков и качества результатов.
После успешного запуска школы:
- Описание практик и методологии, чтобы школа стала ресурсным центром для других школ экосистемы.
- Проведение открытых мероприятий, мастер-классов, стажировок для коллег из других учреждений.
- Участие в масштабировании модели на уровне региона.
Требования:
- Опыт: Не менее 3-5 лет в управлении образовательными проектами или учреждениями (директор школы, руководитель проектов развития, методолог).
- Понимание специфики: Глубокое знание системы школьного образования РФ, понимание современных эффективных трендов.
- Управленческие навыки: Опыт управления командами от 15+ человек, управления изменениями и бюджетами.
- Аналитическое мышление: Способность работать с большими данными, строить модели и прогнозы даже в новых для себя ситуациях.
- Коммуникация: Сильные навыки переговоров и публичных выступлений. Умение говорить на одном языке с педагогами и бизнесом.
- Личностные качества: Стратегическое видение, лидерство, ориентация на результат, стрессоустойчивость.
Условия:
- Масштаб: Возможность реализовать проект федерального значения в отдельно взятом регионе.
- Ресурсы: Поддержка проекта на высоком уровне, доступ к лучшим экспертам и методологиям.
- Оформление: Трудовой договор по ТК РФ.
- Доход: Обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (высокий уровень ответственности предполагает конкурентную компенсацию).
- Командировки: Возможны регулярные поездки внутри региона.
- Развитие: По результатам проекта возможно развитие на других аналогичных проектах по России.
