Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Своевременный подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация);
• Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в экзаменах и аттестации сотрудников, проведение вебинаров);
• Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом магазинов (комплектность, текучесть, ФОТ);

• Консультация администрации магазинов по вопросам управления персоналом;

• Формирование кадрового резерва на должности администрации магазинов;

• Посещение магазинов кластера;

• Отчетность.

Требования:

• Высшее образование;
• Аналогичный опыт работы от года в ритейле;
• Знание ТК РФ;
• Умение работать в "сжатые" сроки;
• Умение использовать альтернативные источники подбора персонала;
• Ответственность, активность, доброжелательность.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• На период испытательного срока оклад 102000;
• Повышение з/п после испытательного срока (3 месяца), премия по результатам работы;
• Топливная карта;
• Профессиональный рост;
• ДМС;
• В офисе три дня, объезды по магазинам на закрепленной территории 2 дня.