Программист в правоохранительные органы

На службу в правоохранительные органы приглашаем Программиста в г. Красноярске.

Обязанности:

• Разработка, сопровождение, отладка, тестирование настольных и web приложений.
• Внедрение программного обеспечения в рабочую эксплуатацию.
• Обучение/консультация пользователей по работе с разработанным программным продуктом.

Требования:

• Высшее техническое образование (в области информационных технологий, телекоммуникаций, информационной безопасности).
• Желательно наличие практического самостоятельного опыта разработки ПО на языке программирования С#.
• Наличие опыта работы с СУБД MS SQL 2016 и выше (проектирование и разработка БД, хранимых процедур, функций, триггеров).
• Наличие опыта использования средств разработки MS Visual Studio 2019/2022, MS SQL Management Studio.
• Знание и понимание основ ООП.
• Знание шаблонов проектирования и архитектур информационных систем.
• Наличие опыта использования Entity Framework, DataSet или других ORM.
• Технический английский (чтение документации).
• Дополнительным плюсом будет:
  - знание .NET Core, ASP.NET MVC, HTML, CSS, XML, JavaScript, JQ;
  - наличие опыта участия в крупных проектах.

Условия:

• Место работы: центр города.
• График работы: полная занятость, с 8-30 до 17-30 (возможен ненормированный служебный день), пятидневная рабочая неделя.
• Стажировка в течение 3-6 мес. (устанавливается индивидуально по результатам тестирования).
• Стабильная заработная плата (с ежегодным индексированием), материальная помощь, дополнительный оклад к отпуску, премирование.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Аттестованная должность (с присвоением специального звания).
• Полный социальный пакет:
  - полностью оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью от 40 календарных дней, дополнительный отпуск за ненормированный служебный день, выслугу, дополнительные дни на проезд к месту проведения отпуска;
  - бесплатный проезд сотруднику и члену его семьи в отпуск (в пределах РФ) ежегодно;
  - бесплатное медицинское обслуживание в ведомственном лечебном учреждении;
  - полностью оплачиваемый больничный;
  - страхование жизни и здоровья сотрудника;
  - льготное санаторно-курортное лечение для сотрудника и членов его семьи;
  - частичная денежная компенсация найма жилого помещения для сотрудника;
  - первоочередное получение мест в детских дошкольных учреждениях;
  - возможность выхода на пенсию при наличии 20 календарных лет выслуги.