Инженер-электромеханик (Набережные Челны; ТАИФ-НК АЗС)

ООО «ТАИФ-НК АЗС» приглашает в свою команду инженера-электромеханика.

Приглашаем в свою дружную команду доброжелательных, энергичных и коммуникабельных людей. Работа у нас – это стабильность и уверенность в будущем!

Обязанности:

• Контроль ведения технической документации;
• Учет расхода электрической и тепловой энергии, централизованного водоснабжения и водоотведения, газ на объектах обособленного подразделения;
• Обеспечение качественного проведения планово-предупредительного ремонта, профилактического осмотра и испытания, технического освидетельствования и ревизии систем вентиляции и кондиционирования воздуха, энергетического и теплотехнического оборудования обособленного подразделения, систем водоснабжения и водоотведения;
• Обеспечение бесперебойной и технически грамотной эксплуатации приборов и оборудования АЗС;
• Обеспечение проведения межремонтного обслуживания, своевременного и качественного ремонта оборудования;
• Технический надзор за состоянием, содержанием и ремонтом зданий и сооружений АЗС;
• Обеспечение бесперебойного электропитания от резервных источников АЗС.

Требования:​​​​​​​

• среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на аналогичных должностях не менее не менее 1 года;
• наличие действующей аттестации по промышленной безопасности Б.9.4, по электробезопасности не ниже IV группы до и выше 1000В.

Условия:​​​​​​​

• Официальное оформление и соцпакет: Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ, оплата больничных и отпусков.
• ДМС: Добровольное медицинское страхование после успешного прохождения испытательного срока.
• Онкострахование: Полис страхования на случай онкологического заболевания (покрытие лечения после первичного диагностирования онкологического заболевания) после успешного прохождения испытательного срока.
• Премии: Премия по итогам работы за год, а также квартальная премия по результатам KPI.
• Обучение и культура: Бесплатное обучение, а также корпоративные мероприятия, праздники и конкурсы. Забота о детях работников (подарки, мероприятия).
• Спецодежда: Обеспечение средствами индивидуальной защиты за счет компании, качественная и удобная униформа
• Безопасность и здоровье: ежегодный медосмотр за счет компании
• Транспорт и связь: Компенсация сотовой связи и ГСМ.
• Отпуск: Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день.