Менеджер по подбору персонала

ТЭК FLAGMAN ищет рекрутера для постоянного сотрудничества на сдельной основе.

Нам нужен не сотрудник в штат, а сильный специалист по подбору, который умеет самостоятельно вести вакансии и получать результат.

Что нужно делать

— получать от руководителя заявку и профиль кандидата;
— размещать вакансии и работать с откликами;
— самостоятельно искать подходящих кандидатов;
— проводить первичные интервью по шаблонным вопросам и отбирать сильных;
— передавать руководителю только релевантных кандидатов;

Основное направление подбора — логисты, периодически также будут вакансии в продажи, административный и другие отделы компании.

Как строится работа

Мы предоставляем все необходимые инструменты для поиска кандидатов, доступы к площадкам и информацию по вакансиям. Возможность открывать контакты кандидатов в любом количестве

От рекрутера ожидаем полноценное ведение подбора: от получения заявки до выхода кандидата.

Оплата только за результат — за закрытую вакансию.

Кого ищем

Нам подойдет человек, который:

— имеет практический опыт самостоятельного подбора персонала;
— умеет активно искать кандидатов, а не только разбирать входящие отклики;
— работает быстро и держит руководителя в курсе статуса вакансий;
— ориентирован на закрытие вакансии, а не на количество проведенных собеседований.

Опыт подбора сотрудников в логистике, продажах и коммерческих подразделениях будет преимуществом.

Что предлагаем

— полностью удаленное сотрудничество;
— свободный график без необходимости находиться в офисе;
— предоставляем инструменты и площадки для поиска;
— понятные требования к каждой вакансии;
— прямое взаимодействие с руководителями компании;
— сдельная оплата за каждого сотрудника;
— возможность работать с нами постоянно и получать регулярный поток вакансий.

Формат подойдет рекрутерам-фрилансерам, частным рекрутерам и специалистам, которые хотят дополнительно брать вакансии на подбор.

Для обсуждение деталий напишите нам в чат.