Инженер по анализу потребностей

Обязанности:

• Формирование в 1С потребности в закупках комплектующих.
• Участие в совершенствовании алгоритмов 1С для работы отдела снабжения.
• Взаимодействие со смежными отделами для обеспечения функционирования алгоритмов 1С.
• Формирование в 1С отчетов о состоянии закупок и для анализа складских остатков.
• Участие в анализе необходимости финансовых средств для обеспечения закупок.
• Участие в совершенствовании таблиц аналогов комплектующих.

Требования:

• Высшее образование (приборостроение, радиотехника, машиностроение, авиастроение, автоматизация производственных процессов, Экономика предприятия). Профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование.
• Знание САПР, Power Bi будет преимуществом.
• Системное мышление (видеть весь процесс, а не только отдельные этапы).
• Умение декомпозировать цели (разбивать большую цель на отдельные задачи).
• Коммуникабельность (уметь слышать собеседников и находить компромиссы).
• Готовность предлагать улучшения и механизмы из реализации.

Желательные навыки:

• Навыки работы в 1С:ЕРП (заказы на перемещение, заказы поставщикам, настройка отчетов по складу).
• Навыки работы в Excel (сводные таблицы, Power Query)
• Знание электронных компонентов (типы компонентов и их отличия).
• Навыки планирования производства и подготовки производства или знания основ.
• Навыки закупки комплектующих для приборостроения или знание основ.
• Знание основ бережливого производства.
• Опыт участие в проектной деятельности по совершенствованию бизнес-процессов (производство, закупки).
• Опыт работы на производственном предприятии от 2 лет.

Мы предлагаем:

• полностью официальную заработную плату и её своевременную выплату (итоговая сумма заработной платы по итогам собеседования);
• удобный график работы: 5/2 с 08:00 до 16:30ч
• комфортное вхождение в должность (помощь наставника);
• дружный коллектив, уютное рабочее место;
• карьерный и финансовый рост;

а так же:

• бесплатные услуги собственного медицинского центра;
• жилищную программу и корпоративное обучение;
• компенсацию затрат на путевки в детские лагеря и курортно-санаторный отдых;
• активную корпоративную жизнь: спортивные мероприятия, праздники, совместные выезды!