Инженер-конструктор (автоматизация производства / нестандартное оборудование)

Обязанности:

• Проектирование и разработка автоматизированных систем, механизмов и узлов для модернизации производственных линий (приветствуется умение самостоятельно собрать и запрограммировать несложную логику автоматизации на базе Arduino/микроконтроллеров для внутренних нужд производства).
• Разработка полного пакета конструкторской документации (КД) в соответствии с ЕСКД (3D-модели, сборочные чертежи, деталировка, спецификации).
• Проведение необходимых инженерных расчетов (расчет нагрузок, прочности конструкций, подбор приводных механизмов, пневматики и гидравлики).
• Подбор комплектующих (датчики, актуаторы, двигатели, пневмоцилиндры) под техническое задание.
• Совместная работа со специалистами по АСУ ТП (электриками, программистами контроллеров) для интеграции механической части с электронной.
• Авторский надзор за изготовлением, сборкой, монтажом и пусконаладкой спроектированного оборудования на производстве.

Требования:

• Высшее техническое образование (желательно: «Робототехника и автоматизация», «Проектирование механических систем», «Машиностроение» или аналогичное).
• Опыт работы инженером-конструктором в сфере автоматизации производства или создания нестандартного оборудования от 3 лет.
• Уверенное владение одной из профильных САПР программ: SolidWorks, Autodesk Inventor, КОМПАС-3D.
• Практический опыт проектирования конвейерных систем, накопителей, распределителей, манипуляторов, систем механизации.
• Знание принципов работы и подбора компонентов приводной техники, пневмо- и гидроавтоматики.
• Понимание современных технологий металлообработки (лазерная резка, гибка, сварка, фрезеровка) для проектирования технологичных в производстве деталей.
• Будет весомым преимуществом: опыт работы с микроконтроллерами (Arduino, STM32, ESP32) для прототипирования или создания простых систем автоматизации (понимание принципов работы датчиков, реле, шаговых двигателей и сервоприводов).

Условия:

• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
• Официальное трудоустройство (белая з/п, стабильные выплаты 2 раза в месяц, оплачиваемые отпускные и больничные);
• Аккредитованная IT-компания