Ведущий инженер/отдел электроснабжения(ЭЛ/ЭС)

Дата размещения вакансии: 01.10.2026
Работодатель: ПМ РОСТ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Воронеж
Транспортная улица 12
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Проектная Мастерская, деятельность которой связанна с подготовкой инвестиционных проектов к реализации ищет себе в команду Ведущего инженера/ отдела электроснабжения

Наши проекты: крупные объекты медицины, образования и спорта на территории РФ, объекты жилой застройки для лидеров строительной отрасли Воронежской области. Всего - более 500 реализованных проектов

Если вы хотите стать частью нашей команды - откликайтесь на вакансию прямо сейчас

Обязанности:

  • Разработка проектной и рабочей документации систем электроснабжения на объектах жилого и промышленного назначения в AutoCAD (обязательно), Revit (желательно) в соответствии с постановлением Правительства №87.

  • Сопровождение разработанной документации в Государственной экспертизе.,
  • Проверка чертежей, выполнение расчетов.
  • Согласование части ЭЛ, НЭС с смежными разделами.

Требования:

  • Знание отраслевых нормативных документов (ПУЭ, СП, ГОСТ, РД);
  • Знание правил выполнения чертежей (ЕСКД, СПДС);
  • Опыт работы по проектированию электроснабжения от 1 года;
  • Высшее техническое образование по направлению электроснабжение;
  • Знание MS Office, AutoCad.
  • Опыт сопровождения разработанной документации в Госэкспертизе (общение с экспертом/отработка замечаний).
  • Способность эффективно выстроить свою работу и соблюдать сроки выполнения работ.

Условия:

  • Полную занятость на месте работодателя ( г.Воронеж)
  • Работу в стабильной компании, представленной на рынке труда с 1995г.
  • график работы, по согласованию с руководством: пятидневка, 09:00–18:00 или 8:00-17:00(возможна корректировка по согласованию);
  • пятница, сокращенный рабочий день на 1 час;
  • выходные: суббота и воскресенье;
  • официальное оформление по ТК РФ (полный социальный пакет);
  • стабильную заработную плату и ежегодную индексацию;
  • надбавка за стаж работы в организации;
  • оплачиваемый отпуск (28 календарных дней) и больничные;
  • работу в стабильной, динамично развивающейся компании с прозрачной кадровой политикой;
  • поддержку со стороны руководства и команды;
  • комфортный офис с зоной отдыха;
  • парковка для сотрудников с автомобилем;
  • бесплатный кофе;
  • Современное рабочее место, оборудованное новым ПК;
  • Команду профессионалов, по-настоящему любящих свою работу;
  • Помощь в адаптации в первые месяцы работы;
  • Корпоративные мероприятия за счет работодателя.