Оператор call-центра

Дата размещения вакансии: 01.10.2026
Работодатель: Радо
Уровень зарплаты:
от 100000 до 150000 RUR
Город:
Екатеринбург
территория Ново-Свердловская ТЭЦ 14с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «РАДО» — динамично развивающаяся транспортная компания с 18-летним опытом на рынке грузоперевозок. Мы специализируемся на:

  • собственном автопарке из 200 машин;
  • перевозках по всей России (контейнерные, бортовые, тентовые, тралы, малотоннажные, спецтехника);
  • собственном СТО, кузовном ремонте и автомойке;
  • офисах в Екатеринбурге и Москве.

Что мы предлагаем:

  • Стабильную компанию с 18-летней историей успеха.
  • Реальные объёмы работы без простоев.
  • Прозрачную систему мотивации и понятные KPI.
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с полным соцпакетом.

Ваши задачи:

  1. Формирование и ведение базы кандидатов для направления грузоперевозок (водители, экспедиторы, логисты, механики и др.).
  2. Активный поиск и привлечение кандидатов через:
    • работу с hh.ru, Авито и другими источниками;
    • проведение первичных телефонных интервью;
    • презентацию вакансий и рассказ о преимуществах работы в «РАДО»;
    • первичный отбор и фиксацию данных кандидатов.
  3. Ведение и обновление базы кандидатов в CRM-системе.
  4. Поддержка «тёплой» базы и работа с отказами.
  5. Отслеживание конверсии: звонки → релевантные кандидаты → собеседования.

Требования:

  • Грамотная устная речь и чёткая дикция.
  • Уверенный тон и умение вести диалог.
  • Опыт холодных звонков и продаж будет преимуществом.
  • Внимательность и стрессоустойчивость.
  • Уверенное владение ПК (Excel, браузеры, работа с job-сайтами).
  • Знание 1С/CRM — плюс.
  • Опыт в сфере грузоперевозок или подборе водителей — дополнительный плюс, но не обязателен (обучение на старте).

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.
  • Фиксированный оклад + премии по KPI (количество релевантных контактов, конверсия в собеседования, качество базы).
  • Выплаты 2 раза в месяц.
  • График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00, возможны варианты.
  • Доступ к платным базам резюме (hh.ru, Авито), CRM и всем рабочим инструментам.
  • Обучение на старте: разберём целевую аудиторию, частые возражения, скрипты и стандарты компании.
  • Наставничество на период адаптации.
  • Комфортный офис и прозрачная система оценки результатов.
  • Возможности роста: переход в рекрутмент, координация подбора, развитие в HR-направлении.

Почему стоит выбрать нас:

  • Стабильная компания с реальными объёмами работы.
  • Прозрачная система мотивации и понятные KPI.
  • Поддержка команды и наставничество.
  • Реальные перспективы роста и развития.

Присоединяйтесь к команде «РАДО» и вместе создавайте успешное будущее!