Токарь по обработке стеклопластиковых изделий («ДПО “Пластик”», г. Дзержинск)

Дата размещения вакансии: 01.10.2026
Работодатель: ДПО Пластик
Уровень зарплаты:
от 150000 до 150000 RUR
Город:
Краснодар
Игумновское шоссе 15А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Токарная обработка стеклопластиковых заготовок:
    • выполнять на станке с ЧПУ наружное и внутреннее точение, подрезку торцов, расточку, отрезку, нарезание фасок по чертежу;
    • соблюдать допуски и посадки, контролировать шероховатость поверхности.
  • Работа по техпроцессу и КД:
    • читать чертежи (в т. ч. ЕСКД), понимать обозначения допусков, посадок, шероховатости;
    • строго следовать маршрутным картам и операционным инструкциям;
    • применять измерительный инструмент (штангенциркуль, микрометр, нутромер, шаблоны) для контроля размеров в процессе обработки.
  • Контроль качества и брака:
    • самостоятельно выявлять отклонения и фиксировать их;
    • не допускать превышения целевого уровня брака (≤ 1,5%);
  • Обслуживание оборудования и оснастки:
    • проводить ежесменную проверку состояния станка, оснастки и режущего инструмента;
    • своевременно сообщать о неисправностях мастеру;
    • менять и править режущий инструмент в рамках своей зоны ответственности.
  • Соблюдение требований охраны труда и промышленной безопасности:
    • работать только в СИЗ (спецодежда, респиратор, защитные очки, перчатки);
    • соблюдать правила работы с пылеобразующими материалами и связующими;
    • правильно утилизировать отходы и пыль (не допускать накопления в рабочей зоне).
  • Выполнение норм выработки:
    • стабильно выполнять установленный норматив при соблюдении качества.
  • Взаимодействие в бригаде:
    • согласовывать передачу смены, состояние незавершённых операций и проблемных позиций;
    • участвовать в коротких планёрках/брифингах мастера.

Требования:

  • Образование: среднее профессиональное (техническое) либо профподготовка по профессии «токарь».
  • Опыт: от 1 года на токарных станках (предпочтительно на универсальных и/или ЧПУ) + опыт обработки неметаллических материалов приветствуется (пластики, композиты, текстолит, стеклопластик).
  • Разряд: не ниже 5‑го (для сложных операций — 6‑й).
  • Допуски и допуски по безопасности: отсутствие медицинских противопоказаний к работе во вредных условиях; готовность к работе в СИЗ; наличие/готовность пройти медосмотр.
  • Особые допуски: при работе на оборудовании повышенной опасности — соответствующие удостоверения (по необходимости).

Условия:

  • График: день/ночь/отсыпной, смена 12 часов, не менее 21 смена в месяц.
  • Доход: 150 000 руб. на руки за 21 рабочую смену и при 100% выполнении норм и уровне брака ≤ 1,5%.
  • Вредные условия: работа со стеклопластиком и связующими — предусмотрены СИЗ и компенсации; должность относится к Списку № 1 (право на льготную пенсию при соблюдении требований к стажу).
  • Поддержка при релокации: оплата проживания в хостеле (размещение в комнате на 3-4 чел., с наличием общей кухни для приготовления пищи), питание в смену бесплатно (в нерабочем времени за свой счет), доставка корпоративным транспортом, возмещение расходов на переезд туда/обратно (по документам). При досрочном расторжении договора по инициативе работника расходы по переезду несет работник.
  • Выплаты: два раза в месяц; зарплатный проект — Волго‑Вятский банк ПАО Сбербанк.
  • Медосмотр: обязательный предварительный — за счёт работодателя, время оплачивается как рабочее.
  • Тип договора: срочный трудовой договор. Срок: 6 календарных месяцев, с возможностью по согласованию с администрацией предоставления краткосрочного оплачиваемого отпуска (проезд домой и обратно на предприятие в данном случае оплачивает работник).
  • Возможность продления («бонус за возврат»): единовременная выплата в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей.
  • Трудоустройство: официальное в соответствии с Трудовым кодексом РФ (запись в трудовую книжку либо сведения о трудовой деятельности в электронном виде).
  • Налоговые и страховые обязательства: работодатель самостоятельно уплачивает за работника НДФЛ (13 %) и все обязательные страховые взносы (на пенсионное, медицинское и социальное страхование) в полном объёме в установленные законодательством сроки.