Повар на завтраки (шведский стол) в отеле (6:00-12:00)

Дата размещения вакансии: 01.10.2026
Работодатель: Фонд Мега-Дом
Уровень зарплаты:
от 55000 RUR
Город:
Москва
Кожевническая улица 3с1
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • приготовление блюд для шведского стола (завтраки) в соответствии с утверждённым меню;

  • приготовление обедов для персонала по утверждённому меню;

  • формирование заявок на продукты и сырьё, согласование объёмов с руководством;

  • заказ продуктов у поставщиков в рамках утверждённого бюджета и спецификаций;

  • приёмка продуктов: проверка сопроводительной документации (накладные, сертификаты, ветеринарные свидетельства), контроль сроков годности, целостности упаковки, соответствия качества заявленному;

  • сверка фактического количества и ассортимента поступивших продуктов с данными в накладных;

  • контроль условий транспортировки и соблюдения температурного режима при поставке скоропортящихся товаров;

  • контроль качества и вкусовых характеристик блюд перед подачей;

  • соблюдение норм закладки продуктов, контроль выхода порций и минимизация отходов;

  • поддержание чистоты и порядка на рабочем месте, соблюдение правил санитарии и гигиены;

  • маркировка заготовок и полуфабрикатов, контроль условий и сроков хранения;

  • взаимодействие с руководством и другим поваром, своевременное информирование о нехватке продуктов или неисправностях оборудования.

Требования:

  • профильное образование (поварское/технологическое) либо подтверждённый опыт работы поваром от 1 года;

  • опыт работы на завтраках или на шведской линии — будет преимуществом;

  • знание основ СанПиН и ХАССП, наличие действующей медицинской книжки либо готовность её оформить;

  • базовые навыки работы с первичной документацией (накладные, акты, заявки) и понимание принципов складского учёта;

  • внимательность к деталям, аккуратность, умение работать в темпе и в команде;

  • ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость.

Условия:

  • заработная плата: от 55 000 ₽ в месяц на руки;

  • выплаты — два раза в месяц;

  • официальное трудоустройство по ТК РФ;

  • бесплатное проживание;

  • бесплатное питание;

  • обучение и адаптация на месте.