Бренд-стратег

Мы, Dodo Brands, уже 15 лет создаём и развиваем технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё мы развиваем кофейни Дринкит.

И мы всегда в поисках неравнодушных людей — профессионалов-энтузиастов, которым важно то, что они делают. Тех, кто смело действует, поддерживает команду и открыт к новым идеям, чтобы вместе создавать крутые решения и делать опыт клиентов лучше.

Сейчас мы в поиске Бренд-стратега — опытного профессионала, который поможет превращать запросы бизнеса и данные в эффективные коммуникационные решения.

Чем предстоит заниматься:

• Собирать брифы для креативных команд — креаторов и дизайнеров;
• Лидировать отдельные проекты со стороны стратегии — от постановки задачи до реализации;
• Участвовать в создании долгосрочных бренд-гайдов: коммуникационной стратегии, редакционной политики и tone of voice, стратегий работы с сегментами аудитории и др.;
• Анализировать данные о рынке, конкурентах, аудитории и культурных трендах и превращать их в рабочие гипотезы.

Что мы от вас ожидаем:

• Опыт в бренд или креативной стратегии от 3 лет - опыт работы на стороне клиента будет преимуществом;
• Уверенное использование данных качественных и количественных исследований в маркетинге: интервью, опросов, BHT и др.;
• Проактивность и самостоятельность: умение работать не только по готовому ТЗ, но и превращать бизнес и маркетинговые задачи в варианты решений;
• Ориентацию на результат. Мы не только делимся экспертизой с командами, но и участвуем в создании решений для тысяч клиентов в России и за рубежом. Поэтому важно не только глубоко разбираться в своей области, но и уметь отстаивать свои идеи внутри компании;
• Уверенное использование ИИ-инструментов и понимание того, как применять их на практике для решения задач креативных команд;
• Английский на уровне Intermediate и выше будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами;

• Культуру свободы и ответственности. Мы ценим тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность;

• Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития;

• Гибридный или удалённый формат работы;

• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng;

• Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.