Middle PHP-разработчик (Symfony)

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Middle PHP-разработчика (Symfony).

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и поддержка сервиса на PHP и фреймворке Symfony;

• Проектирование REST API, разработка библиотек;

• Поиск ошибок, их устранение;

• Участие в анализе требований и дизайне системы, участие в код-ревью;

• Разработка интеграций с различными внешними системами;

• Проектирование и оптимизация сервисов под высокие нагрузки.

Какие навыки нужны:

• Опыт в построении REST API
• Понимание принципов SOLID
• Опыт с фреймворком Symfony
• Опыт коммерческой разработки на PHP от 3-х лет
• Хорошее знание ООП, умение применять на практике паттерны проектирования
• Опыт работы с брокерами сообщений Kafka/RabbitMQ/Redis
• Опыт написания высоконагруженных систем
• Опыт работы с MVC-фреймворками на базе PHP
• Опыт оптимизации кода и работы с различными хранилищами данных (реляционные базы данных, ключ-значение хранилища)

Будет плюсом:

• Опыт коммерческой разработки на PHP от 3-х лет, включая работу с фреймворком Symfony;

• Опыт в построении REST API;

• Понимание принципов SOLID, Domain Driven Design и CQRS;

• Понимание современной архитектуры построения приложений, знание ООП, умение применять на практике паттерны проектирования;

• Опыт работы с брокерами сообщений Kafka/RabbitMQ/Redis;

• Опыт оптимизации кода и работы с различными хранилищами данных (реляционные базы данных, ключ-значение хранилища).

Что компания может предложить:

• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;

• Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;

• Удаленный, гибридный или офисный формат работы на выбор;

• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;

• Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;

• ДМС после 6 месяцев работы;

• Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);

• Компенсация спортзала;

• Корпоративное питание в офисе;

• 4 day-off в год за счет компании;

• Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;

• Годовой бонус по результатам работы;

• Реферальная программа за успешную рекомендацию;

• Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью.