от 337000 до 466000 RUR
Омск
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Наладки и конфигурации серверного оборудования, формирования базы данных серверов, проверки работоспособности периферийных устройств КТС АСУ;
- «Развертывания» станций АРМ операторов с рабочими мнемосхемами технологического процесса, инженерных станций;
- Настройки системного, специального и прикладного программного обеспечения с привязкой соответствующей адресации к каналам ввода / вывода АСУ;
- Проверки функционирования системного, специального и прикладного программного обеспечения;
- Проверки экранных форм, предупредительных и аварийных сигнализаций, журнала аварийных сообщений и т.п.;
- Проверки работоспособности компонентов АСУ по системным диагностическим экранам;
- Проверки интерфейсной связи между компонентами АСУ и третьими подсистемами, наладка, устранение неисправностей.
Требования:
- Образование высшее профильное;
- Хорошие теоретические знания в области ТОЭ, ТАУ;
- Навыки работы с электроизмерительным инструментом, диагностике и подключения оборудования КИПиА;
- Навыки самостоятельной разработки программного обеспечения верхнего и среднего уровня автоматизации;
- Знание основных промышленных протоколов: OPC UA/DA, Modbus, Profibus, Profinet и др.;
- Умение работать с редактором программ управления - для контроллера Stardom RTU / PLC/PAC.
Условия:
- Командировки , место работы :полуостров Гыдан (ООО «Арктик СПГ 2» — проект компании «Новатэк» по добыче природного газа и по производству сжиженного природного газа на Гыданском полуострове (на противоположной от Ямала стороне Обской губы).
- График 45/30 ;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, белая ЗП, выплаты 2 раза в месяц.
- Отправка до места назначения и обратно - за счет работодателя ( покупаем билеты).
- Проживание в комфортабельном общежитии за счет работодателя.
- Полное обеспечение спец.одеждой, СИЗ, проф.инструментом.
- Выплачиваются суточные в размере 700 рублей/сутки (входят в состав ежемесячного дохода;
- Прохождение медосмотра за счет работодателя.
- Социальные гарантии.
