улица Никитина 70
Мы ищем начальника отдела в молодёжный центр на ул.Никитина, 70.
Деятельность центра направлена на развитие креативных индустрий и поддержку молодежных творческих сообществ.
В команде центра, которым руководит начальник отдела, есть специалисты по работе с молодёжью, руководители клубных формирований (кружки и секции), менеджер по связям с общественностью, методист, администраторы, уборщик помещений.
Должностные обязанности:
— осуществлять организацию и контроль хозяйственной деятельности центра, материально-технической базы;
— обеспечивать соблюдения требований по охране труда, пожарной безопасности, санитарным нормам;
— своевременно составлять и предоставлять установленную планово-отчетную документацию (расписание, графики, табель учета рабочего времени, планы и отчеты по мероприятиям и т.д.);
— участвовать в разработке, организации и проведении мероприятий центра;
— анализировать деятельность центра, разрабатывать необходимые меры для повышения эффективности;
— участвовать в подборе, адаптации и наставничестве сотрудников, мотивировать команду;
— курировать работу творческих студий и проектов;
— взаимодействовать с партнёрами: НКО, государственные структуры, коммерческие организации.
Требования:
— высшее образование (в приоритете - организация работы с молодёжью, государственное муниципальное управление, социо-культурная деятельность);
— умение работать в команде, коммуникабельность и открытость;
— желание развиваться в сфере молодежной политики и развивать команду центра;
— умение работать с большим объемом информации и в многозадачности;
— готовность к решению нестандартных задач;
— плюсом будет опыт работы в сфере молодежной политики;
— наличие справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (ст. 351.1 ТК РФ).
Условия:
— официальное трудоустройство, полный соц. пакет;
— график работы: полная занятость, 5/2;
— возможность стать организатором масштабных событий;
— возможность профессионального роста и участия во внутреннем обучении;
— дополнительный оплачиваемый отпуск.
