Профсоюзная улица 3
В связи с расширением команды мы ищем рекрутера-авитолога, который умеет эффективно привлекать кандидатов через Авито, создавать продающие объявления о вакансиях и обеспечивать стабильный поток соискателей.
Нам нужен специалист, который понимает особенности современного рынка труда, умеет работать с рекламными инструментами и превращать отклики в реальные выходы сотрудников на работу.
Условия
• Заработная плата 100 000 ₽ на руки.
• Первый месяц оформление по ГПХ договору, далее оформление по трудовому договору.
• Фиксированный оклад + премия за выполнение согласованных показателей.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• График работы 5/2.
• Работа в комфортном офисе по ул. Профсоюзная д. 3, в трёх минутах от метро Академическая;
• Чай, кофе, вода в офисе;
• Предоставление необходимых рабочих инструментов и доступа к платформе Авито.
• Рекламный бюджет за счёт компании.
• Понятные KPI и прозрачная система мотивации.
• Возможность влиять на стратегию привлечения кандидатов и эффективность подбора.
Обязанности
• Размещение и продвижение вакансий на платформе Авито.
• Работа с платными инструментами продвижения объявлений и контроль рекламного бюджета.
• Анализ эффективности публикаций: просмотры, отклики, стоимость обращения и количество подходящих кандидатов.
• Обработка входящих откликов, проведение первичных телефонных и онлайн-интервью.
• Ведение базы кандидатов и актуализация информации о ходе подбора.
• Контроль выхода кандидатов на работу и сбор обратной связи.
• Соблюдение правил Авито и требований законодательства при размещении вакансий и обработке персональных данных.
Требования
• Умение принимать решения о перераспределении бюджета на основании аналитики и результатов рекламных кампаний.
• Эффективность использования рекламного бюджета и соблюдение утверждённого лимита расходов
• Опыт работы рекрутером, авитологом или специалистом по размещению объявлений от 1 года.
• Практический опыт работы с Авито: публикация, продвижение и оптимизация объявлений.
• Понимание принципов работы платных размещений и рекламных инструментов платформы.
• Умение писать грамотные, понятные и привлекательные тексты вакансий.
• Навыки обработки большого количества откликов и быстрого первичного отбора.
• Умение выявлять мотивацию кандидата и аргументированно презентовать вакансию.
• Навыки работы с таблицами, CRM и базами кандидатов.
• Умение анализировать показатели эффективности и работать с рекламным бюджетом.
• Ответственность, внимательность, самостоятельность и ориентация на результат.
• Грамотная устная и письменная речь.
