Бодрая улица 41
Обязанности:
- Пусконаладочные работы с интеллектуальными приборами учета электроэнергии и УСПД;
- Монтаж и замена приборов учета электроэнергии.
Требования:
- Уверенное владение Microsoft Excel: работа с таблицами, формулами, фильтрацией, сортировкой, сводными данными и реестрами;
- Знание требований Федерального закона № 522-ФЗ, Постановления Правительства РФ № 890, а также нормативных требований, регулирующих организацию учета электрической энергии;
-
Знание принципов и технологии монтажа приборов учета электрической энергии, включая требования к их установке, подключению и вводу в эксплуатацию;
-
Практический опыт выполнения работ по монтажу, замене и подключению приборов учета электроэнергии;
-
Знание и понимание схем подключения приборов учета электрической энергии, умение читать электрические схемы и техническую документацию;
-
Опыт выполнения пусконаладочных работ в части интеллектуальных систем учета электрической энергии, включая настройку, проверку работоспособности и ввод оборудования в эксплуатацию;
-
Понимание принципов работы интеллектуальных систем учета электроэнергии, каналов связи и взаимодействия приборов учета с автоматизированными системами;
-
Способность организовывать и контролировать работу технического персонала, распределять задания, контролировать сроки и качество выполнения работ;
-
Развитые организаторские способности, ответственность, исполнительность, самостоятельность и умение оперативно принимать решения;
- Умение взаимодействовать с заказчиком, техническими специалистами и сотрудниками организации по вопросам выполнения и закрытия работ;
-
Готовность к разъездному характеру работы и выездам на объекты.
Условия:
-
График работы: 5/2 с понедельника по пятницу;
-
Формат работы: комбинированный - работа в офисе и выезды на объекты;
-
Работа носит разъездной характер: служебные выезды по г. Ростову-на-Дону и Ростовской области;
-
Адрес офиса: г. Ростов-на-Дону, ул. Бодрая, 41;
-
Официальное трудоустройство по трудовому договору;
-
Заработная плата от 70 000 руб., итоговый уровень определяется с учетом квалификации и опыта кандидата.
