от 57100 до 91500 RUR
Ростов-на-Дону
От 1 года до 3 лет
Что предстоит делать
- Активно искать кандидатов на открытые позиции через Telegram, профессиональные сообщества, job-сайты и другие источники;
- Работать с входящими откликами и самостоятельно находить подходящих специалистов;
- Проводить первичное общение и интервью с кандидатами;
- Оценивать соответствие кандидатов требованиям вакансии;
- Проверять опыт, кейсы и мотивацию специалистов;
- Вести кандидатов на всех этапах подбора до выхода на работу;
- Работать с базой кандидатов и поддерживать актуальность информации;
- Взаимодействовать с руководителями направлений по текущим вакансиям;
- Помогать в закрытии позиций в сфере digital и performance-маркетинга.
Что мы ожидаем
- Опыт работы в рекрутинге от 6 - 12 месяцев;
- Будет преимуществом опыт подбора специалистов в digital, IT, performance-маркетинге или смежных сферах;
- Умение самостоятельно искать кандидатов, а не работать только с входящими откликами;
- Навыки проведения первичных интервью;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Умение быстро находить общий язык с разными людьми;
- Внимательность, ответственность и системность в работе;
- Готовность работать с большим количеством кандидатов и быстро переключаться между задачами;
- Желание развиваться в рекрутинге и постепенно увеличивать зону ответственности.
Что предлагаем
- Полностью удалённый формат работы;
- График 5/2 С 10:00 до 19:00 по мск;
- Фиксированный оклад +kpi за закрытие вакансий;
- Работу в связке со старшим HR и постоянную поддержку на первых этапах;
- Минимум бюрократии и быстрый процесс принятия решений;
