Менеджер проектов M&A

Мы ищем Менеджера проектов M&A, который выстроит и будет вести M&A-направление компании.

Основная задача - находить и закрывать сделки, усиливающие бизнес, и доводить интеграцию до результата.

Цель - приобретённая компания выходит на плановые KPI, сохраняя ключевых людей и клиентов.

• Участие в становлении M&A-направления - процессы и подходы ещё формируются, и ваше мнение на них влияет.
• Работа напрямую с руководством компании - без длинной цепочки согласований.
• Ответственность за сделку целиком - от первого контакта с компанией до выхода на плановые показатели после покупки.

Сделка

• Ведёте воронку таргетов: первичный анализ по критериям компании, выход на контакт, продвижение по этапам.
• Организуете due diligence вместе с финансами, юристами, IT и операционными службами; добиваетесь от продавца полных данных в срок.
• Готовите материалы для инвестиционного комитета: бизнес-план сделки, финансовая модель, риски, синергии.

Интеграция

• Составляете план интеграции и «первых 100 дней»: задачи и ответственные по каждому направлению (юрлица, финансы, продажи, IT, HR).
• Доводите план до результата: отслеживаете KPI приобретённой компании и корректируете курс при отклонениях.
• Вместе с HR удерживаете ключевых сотрудников, вместе с продажами - клиентов и выручку.

Управление проектом

• Руководите внутренней командой проекта и внешними консультантами: ставите задачи, принимаете результат.
• Держите сроки и бюджет сделки.
• Ведёте отчётность для руководства: статусы, протоколы, презентации. Вся информация по сделке актуальна и под рукой.

• Опыт в управлении проектами M&A.
• Опыт работы в динамичной среде - средний бизнес, растущие компании.
• Вели кросс-функциональные проекты с участием финансов, юристов, IT, HR и продаж; работали с внешними консультантами.
• Уверенно планируете сроки, бюджет и риски проекта.
• Опыт интеграции компаний (PMI, «первые 100 дней») - преимущество.
• Английский от B2 — плюс.
• Проактивность. Не ждёте, пока информацию принесут, — сами её добываете и дожимаете участников, включая продавцов.
• Многозадачность. Спокойно ведёте несколько параллельных потоков и не теряете ни одного.
• Обязательность и аккуратность. Документы разложены, договорённости зафиксированы, сроки соблюдены.
• Уверенность в коммуникации. Уверенно держитесь с собственниками и топ-менеджментом: аргументируете позицию и добиваетесь решений.
• Ориентация на результат. Мыслите категориями «сделка закрыта, KPI выполнены», а не «задачи в работе».