Менеджер по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 05.10.2026
Работодатель: Кондитерская Фабрика ФАНТЭЛЬ
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Челябинск
Хлебозаводская улица 20
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Кондитерская фабрика «Фантэль» приглашает в команду Менеджера по персоналу!

Ищем HR-специалиста, который умеет не просто закрывать вакансии, а выстраивать эффективную работу с персоналом: от поиска и найма сотрудников до адаптации, удержания и формирования кадрового резерва.

Чем предстоит заниматься:

  • Подбирать персонал и закрывать текущие вакансии предприятия: линейный персонал, рабочие профессии и индивидуальный подбор специалистов;

  • Проводить телефонные интервью и очные собеседования с кандидатами;

  • Анализировать рынок труда и эффективность различных каналов привлечения кандидатов;

  • Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора и привлечения персонала;

  • Планировать бюджет на поиск и привлечение сотрудников, предлагать и развивать новые каналы подбора;

  • Формировать кадровый резерв предприятия;

  • Участвовать в развитии системы адаптации новых сотрудников и контролировать прохождение адаптационного периода;

  • Анализировать причины текучести персонала и разрабатывать мероприятия по её снижению;

  • Организовывать и проводить корпоративные мероприятия.

Мы ожидаем:

  • Высшее образование;

  • Опыт работы в подборе и управлении персоналом от 1 года;

  • Умение самостоятельно вести вакансии и работать одновременно с несколькими направлениями подбора;

  • Умение работать с большим объёмом информации;

  • Развитые коммуникативные и организационные навыки;

  • Ответственность, самостоятельность и ориентацию на результат.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство;

  • Стабильную заработную плату.

  • График работы 5/2 с 08:00 до 16:30;

  • Возможности для профессионального развития и реализации собственных HR-проектов;

  • Служебный транспорт на смену;

  • Бесплатное питание;

  • Скидки на продукцию кондитерской фабрики;

  • Корпоративные мероприятия;

  • Комфортное рабочее место и поддержку команды.

Если вам интересно влиять не только на подбор сотрудников, но и на развитие HR-процессов компании — будем рады познакомиться!