улица Ломова 180/29
Требования:
- Среднее специальное или высшее техническое образование (электротехника, электромеханика, автоматизация, промышленное оборудование).
- Опыт работы электромехаником, электриком, инженером-электриком или специалистом по обслуживанию промышленного оборудования — от 2 лет.
- Опыт работы на производственном предприятии будет преимуществом.
- Знание устройства и принципов работы электрического, электромеханического и промышленного оборудования.
- Умение выполнять диагностику и поиск неисправностей электрооборудования.
- Опыт работы с электродвигателями, частотными преобразователями, пускателями, контакторами, реле, датчиками, блоками питания, шкафами управления.
- Навыки чтения электрических принципиальных и монтажных схем.
- Умение выполнять монтаж, подключение, ремонт и техническое обслуживание электрооборудования.
- Знание основ промышленной автоматики и систем управления оборудованием.
- Желательно знание ПЛК, датчиков, энкодеров, приводов и систем автоматизации.
- Умение работать с измерительным электроинструментом (мультиметр, токовые клещи, мегомметр и т.п.).
- Знание требований электробезопасности и охраны труда.
- Наличие действующей группы по электробезопасности не ниже III, желательно IV.
- Готовность работать с производственным оборудованием, включая оборудование для обработки и производства стеклопакетов.
- Ответственность, внимательность, оперативность при устранении неисправностей.
- Готовность работать в сменном режиме и участвовать в аварийно-восстановительных работах.
Будет преимуществом:
- Опыт обслуживания станков с ЧПУ и автоматизированных производственных линий.
- Опыт работы с промышленными контроллерами и частотными приводами.
- Опыт работы с пневматикой и электропневматикой.
- Опыт обслуживания печей, линий закалки/ламинирования, стеклообрабатывающего оборудования.
- Знание оборудования зарубежного производства.
Условия:
- Работа в крупной стабильной производственной компании
- график работы 5/2
- Предоставление спецодежды, средств индивидуальной защиты
- Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.
