Старший мастер ремонтно-механического участка

Обязанности:

• организация выполнения технического обслуживания и ремонта технологического оборудования (металлообрабатывающее, компрессорное, грузоподъемное, прачечное);
• диагностика неисправностей, определение объема и способа устранения дефектов;
• организация текущего ремонта зданий и сооружений (за исключением элементов инженерных сетей). Участие в проведении плановых осмотров строительных конструкций (фундамент, стены, перекрытия, кровля фасады, дверные и оконные блоки и т.п.) с фиксацией дефектов;
• распределение заданий между рабочими, контроль сроков и качества их выполнения, обеспечение соответствия качества работ техническим требованиям;
• ведение журналов осмотров, дефектных ведомостей, актов выполненных работ, заявок на материалы, отчетной документации.;
• контроль и учет использования материалов, обеспечение их рационального использования;
• участие в подготовке исходных данных для планирования ремонтов и разработке графиков планово предупредительных ремонтов;
• ведение документации в системе «1С: ТОиР» при выполнении ремонтов и обслуживания технологического оборудования, зданий и сооружений.

Требования:

• высшее (строительное/техническое) образование или среднее профессиональное (строительное/техническое) образование и опыт работы не менее 3 лет;
• опыт руководства бригадой;
• знание организации ремонтных работ и технического обслуживания оборудования, зданий и сооружений;
• навыки уверенной работы с технической документацией (чертежи, схемы, текстовые документы);
• знание офисного программного обеспечения;
• опыт работы в организации работ по техническому обслуживанию и ремонту зданий и сооружений будет преимуществом;
• опыт работы в 1С:ТОиР будет преимуществом.

Условия:

• уровень дохода определяется по результатам собеседования с успешным кандидатом;
• бессрочный трудовой договор с испытательным сроком;
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• полный социальный пакет;
• стабильная заработная плата;
• предприятие выплачивает "белую" заработную плату два раза в месяц без задержек;
• полностью оборудованное рабочее место с регулируемым микроклиматом;
• корпоративное обучение и повышение квалификации;
• корпоративный полис ДМС для сотрудников (со стоматологией);
• корпоративная поддержка при приобретении сотрудником жилых помещений в собственность;
• на предприятии действует здравпункт;
• пользование спортзалом, тренажерным залом, открытыми спортивными площадками;
• пользование бесплатной парковкой для личного транспорта работников Общества;
• рабочий профсоюз и активная молодежная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия.