Главный механик (нефтепереработка)

Дата размещения вакансии: 05.10.2026
Работодатель: НПП Нефтехимия
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Юго-Восточный административный округ, район Капотня, 2-й квартал 1к13
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Обечспечение бесперебойной и технически правильной эксплуатации и надежной работы механо-технологического оборудования;
  • Перспективное развитие и техническое перевооружение механо-технологического оборудования в соответствии с перспективным планом развития производственных мощностей;
  • Обеспечение выполнения условий, требований и органичений технической политики в части механо-технологического оборудования;
  • Управление жизненным циклом оборудования на основании технического и финансового анализа результатов ТОиР;
  • Анализ отказов основных фондов Предприятия и разработка корректирующих мероприятий;
  • Совершенствование методов, методик, технологий эксплуатации и выполнения ТОиР, контроль соблюденния;
  • Совершенствование технической культуры и безопасной эксплуатации оборудования.

Что мы ожидаем:

  • Высшее профессиональное образование (нефтепереработка, машины и аппараты химических производств);
  • Инструменты управления надежностью, методика RCA - анализ коренных причин, система ТОиР, режим работы оборудрования, технические характеристики, методы монтажа, действующие документы системы национальных стандартов "Надежность в технике", знание стандарта работы руководителя;
  • Знание принципов работы и устройства нефтеперерабатывающего оборудования;
  • Уверенных пользователь MS Office, 1С ERP, 1С ТОиР, Dashboards, Sharepoint, MES.
  • Активную жизненную позицию, ответственность, открытость к изменениям.

Почему мы?

  • Стабильность: работа в одном из крупнейших производителей полипропилена в России;
  • Надежность будущего: бескомпромиссная безопасность на Предприятии;
  • Карьерный трек на развитие: работа в команде высококвалифицированных специалистов, меняющих индустрию;
  • Хороший социальный пакет: ДМС, включая стоматологию, разнообразные льготы;
  • Вдохновляющие ресурсы: насыщенная и развития корпоративная культура;
  • Спортивные и социальные программы для сотрудников и их детей;
  • Сменный график работы (40-часовая рабочая неделя).