Революционный переулок 116Б
Кто мы
Мы производим натуральные продукты с Алтая: растительные масла, мёд и другие продукты питания.
Наши бренды — ALTYRA и Golden Mountains.
У нас собственное производство в Барнауле, продажи на Wildberries, Ozon и Яндекс Маркете. Сейчас расширяем каналы продаж и активно растём.
В категории растительных масел мы входим в ТОП-5 крупнейших продавцов на маркетплейсах. В категории «Мумиё» занимаем 1–2 место по объёму продаж.
Сейчас обновляем бренды, упаковку и ассортимент. Каждый месяц запускаем 1–3 новых продукта.
Ищем человека, который поможет производству расти вместе с бизнесом.
Что нужно будет делать
Главная задача — чтобы производство каждый день работало стабильно и выполняло план.
В вашей зоне ответственности:
-
работа производства в 2 смены;
-
выполнение производственного плана;
-
исправность оборудования;
-
организация ремонта и наладки;
-
запуск нового оборудования;
-
ППР и техническое обслуживание;
-
работа мастеров и производственного персонала;
-
склад сырья и готовой продукции;
-
производственное планирование.
Нам нужен не руководитель, который только ставит задачи и собирает отчёты.
Нужен практик, который может сам разобраться, почему остановился станок, найти решение, организовать ремонт и добиться того, чтобы проблема не повторилась.
Что будет важно сделать после выхода
В первые месяцы основные задачи:
-
запустить новое оборудование;
-
устранить причины системных простоев;
-
наладить оперативный ремонт;
-
создать понятный алгоритм действий при поломках;
-
выстроить систему ППР;
-
стабилизировать работу смен;
-
затем перейти к полноценному производственному планированию.
Кого мы ищем
Вы нам подойдёте, если:
-
уже управляли производством, площадкой, цехом или участком;
-
хорошо понимаете, как работает производственное оборудование;
-
умеете самостоятельно разбираться в технических проблемах;
-
имеете опыт организации ремонта и наладки;
-
понимаете производственный процесс не только по отчётам;
-
умеете принимать решения без постоянного согласования;
-
готовы большую часть времени находиться непосредственно на производстве.
Если вы привыкли управлять производством из кабинета и передавать технические проблемы другим — эта позиция не подойдёт.
Что мы предлагаем
-
Фиксированный оклад — обсуждается по итогам собеседования.
-
Премия за выполнение KPI.
-
Прямое взаимодействие с собственником.
-
Высокая степень самостоятельности.
-
Возможность реально влиять на процессы и результат.
-
Возможность выстроить производственную систему практически с нуля под дальнейший рост компании.
Это позиция для человека, который хочет не просто руководить производством, а сделать его устойчивым, управляемым и готовым к росту.
В сопроводительном письме
Напишите о конкретном случае из вашей практики, когда производство остановилось из-за серьёзной поломки оборудования.
Расскажите:
Что произошло → что вы сделали → как быстро восстановили работу → какой результат получили.
Нас интересует именно реальный практический опыт, а не общие слова о ваших управленческих качествах.
