Customer Development Manager (Tander)

Дата размещения вакансии: 05.10.2026
Работодатель: Colgate-Palmolive
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Крылатская улица 17к1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы в поисках опытного и талантливого CD-менеджера для работы с блоком "гипермаркеты".

Что будет входить в фронт обязанностей:

1. Блок P&L и доходности:

  • Глубокое понимание механики Front Margin и Back Margin. Умение балансировать инвестиции и итоговую маржинальность клиента;
  • Управление бюджетами и обоснование ROI перед руководством и байерами сети;

2. Блок категорийного менеджмента и ассортимента:

  • Проведение ежегодных переговоров и регулярных встреч по обсуждению performance-показателей;
  • Проведение ABC-анализа для оптимизации ассортиментной матрицы (листинги, ротации, выводы неэффективных SKU);
  • Умение аргументированно отстаивать ввод новинок и поддерживать фокусные бренды;

3. Блок аналитики и прогнозирования:

  • Уверенное использование функционала Excel (сводные таблицы, ВПР, сложные формулы) для анализа Sell-out/Sell-in, планирования промо-календарей и прогнозирования продаж для производства;
  • Работа с кросс-функциональными данными (маркетинг, финансы, полевая команда);

Какие навыки и компетенции мы ожидаем от кандидата:

  • Стрессоустойчивость и навык работы в режиме регулярной многозадачности;
  • Навык участия в сложных переговорах с клиентом: умение работать с возражениями и оперировать аргументами, основанными на цифрах и рыночных трендах;
  • Стратегическое мышление: Способность видеть долгосрочную перспективу развития отношений с сетью;
  • Проактивность: Самостоятельное формирование предложений по улучшению показателей сети;
  • Опыт работы в международных FMCG компаниях (на аналогичной позиции с федеральными сетями);
  • Разговорный уровень английского языка;

Условия:

  • Работа в штате крупной международной компании с понятным и известным продуктом;
  • Возможности для роста и профессионального развития;
  • Гибридный график с одним днём работы из дома;
  • Конкурентная оплата труда: оклад + %;
  • Компенсация обедов в офисе;
  • ДМС для сотрудника и его семьи после испытательного срока;