Менеджер отдела по работе с дилерами

Дата размещения вакансии: 05.10.2026
Работодатель: Промышленная Группа Приводная Техника
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Москва
Волгоградский проспект 42к5
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания «НТЦ Приводная техника» - ведущий российский производитель и поставщик электроприводной техники с 25-ти летним опытом работы во многих отраслях промышленности и коммунального хозяйства. www.privod.ru

Основные направления деятельности организации- производство и поставка редукторов, мотор-редукторов, преобразователей частоты, сервосистем, сопутствующих товаров и компонентов.

В связи с развитием направления приглашаем в команду Менеджера отдела по работе с дилерами.

Чем предстоит заниматься:

  • развивать действующую дилерскую сеть и привлекать новых партнёров;
  • проводить переговоры с действующими и потенциальными В2В партнёрами;
  • согласовывать коммерческие условия сотрудничества и участвовать в заключении договоров;
  • развивать долгосрочные отношения с дилерами и сопровождать ключевых партнёров;
  • определять перспективные регионы и направления развития продаж;
  • анализировать рынок, потребительский спрос и деятельность конкурентов;
  • контролировать коммерческие показатели и маржинальность в рамках утверждённых регламентов;
  • организовывать презентации продукции, обучающие мероприятия, вебинары и семинары для дилеров;
  • представлять компанию на выставках, деловых встречах и переговорах;
  • взаимодействовать с производственным, техническим и другими подразделениями компании для решения вопросов партнеров.

Мы предлагаем

  • работу в стабильной и активно развивающейся компании;
  • полностью белую заработную плату (оклад + ежеквартальный KPI);
  • высокий уровень самостоятельности;
  • обучение внутри компании;
  • офис м. Текстильщики, пешая доступность;
  • график 5/2, 8-часовой рабочий день (возможность гибкого начала рабочего дня), отпуск 28 дней, оплата больничных листов и прочие социальные гарантии согласно ТК РФ.

Какие навыки для нас важны:

  • высшее образование, предпочтительно техническое;
  • опыт работы в сфере продаж/развития дилерской/партнерской сети от 3 лет;
  • опыт проведения переговоров с B2B-клиентами;
  • понимание принципов построения и развития каналов продаж;
  • навыки анализа рынка, конкурентов и потребительского спроса;
  • опыт руководства командой или координации работы сотрудников;
  • опыт работы с договорами и коммерческой документацией;
  • готовность к участию в выставках, презентациях и встречах с партнёрами;
  • грамотная устная и письменная речь;
  • системность, самостоятельность и умение доводить задачи до результата.

Будет преимуществом:

  • опыт работы с промышленным оборудованием или технически сложной продукцией;
  • знание специфики B2B-продаж;
  • опыт работы с дилерскими сетями;
  • опыт проведения обучения для дилеров и сотрудников отдела.