Специалист по кадровому администрированию

Чем предстоит заниматься:

• Ведением кадрового делопроизводства в полном объёме (численность ~ 500-600 человек);
• Своевременным оформлением приемов, переводов, увольнений сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами генерального директора;
• Ведением личных дел сотрудников и трудовых книжек, их хранение;
• Участием в автоматизации процессов КДП;
• Предоставленим справок и отчетов по кадровому учету и подготовкой отчётов по запросу руководителей;
• Участием в разработке ЛНА, должностных инструкций, корректировке штатного расписания и т.д.;
• Ведением табеля учета рабочего времени и формированием и контроль графика отпусков;
• Работой с суммированным учетом, графиками работ.

Что мы ожидаем от будущего члена команды:

• Разнообразный опыт самостоятельного ведения КДП полного цикла от 2-х лет;
• Подготовка данных к расчету зарплаты;
• Опыт составления должностных инструкций и ЛНА;
• Умение оценивать риски и своевременно уделять внимание самым важным вопросам в кадровом делопроизводстве;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Умение и готовность объяснять простым языком сложные требования трудового законодательства;
• Опыт работы с суммированным учетом;
• Знание 1С:ЗУП и Excel.

Будем рады предложить:

• Стать частью крупной стабильной компании, разрабатывающей и производящей высокотехнологичное оборудование и устройства, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели;
• Работу в команде профессионалов, всегда готовой поддержать и поделиться опытом;
• График работы с 8:00 до 17:00 или с 9.00 до 18.00;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Оформление по ТК РФ с первых дней работы.