Руководитель отдела SEO-контента и Outreach

Slidy.ai ищет руководителя, который с нуля построит и возглавит постоянную систему производства и распространения SEO-контента.

Нам нужен не просто редактор и не копирайтер, а владелец направления, который возьмёт на себя весь процесс: от анализа поискового спроса и выбора площадок до найма авторов, публикаций, ссылок, трафика и аналитики.

Главная задача

Построить внутри Slidy работающую контент-машину:

поисковый спрос → темы → площадки → авторы → статьи → публикации → ссылки → позиции → трафик → регистрации / trial.

Это постоянное направление. Его нельзя «закончить»: поисковая выдача меняется, появляются новые запросы, статьи и площадки. Поэтому нам нужен человек, который сможет выстроить процесс и системно масштабировать его.

Что нужно будет делать

• Формировать стратегию SEO-контента и внешних публикаций Slidy.
• Собирать и кластеризовать поисковые запросы по направлениям:
  • нейросети для презентаций;
  • AI-видео;
  • документы;
  • таблицы;
  • учёба;
  • студенты;
  • преподаватели;
  • AI-инструменты;
  • смежные направления продукта.
• Анализировать выдачу Яндекс и Google и определять, на каких страницах и площадках Slidy должен присутствовать.
• В первую очередь находить уже ранжирующиеся статьи и договариваться о добавлении Slidy.
• Если подходящей статьи нет или размещение невозможно — организовывать создание новой.
• Работать с VC.ru, Habr и другими тематическими площадками, блогами, медиа и отраслевыми ресурсами.
• Находить площадки, где можно получить корпоративный аккаунт, авторский доступ или возможность регулярно публиковаться.
• Считать экономику каждой площадки:
  • стоимость тарифа;
  • лимит публикаций;
  • стоимость одной статьи;
  • стоимость размещения;
  • итоговую стоимость опубликованного материала.
• Выстраивать outreach: поиск контактов, переговоры с редакциями, согласование условий и публикаций.
• Организовать собственную команду авторов и редакторов.
• Самостоятельно искать, собеседовать и нанимать сильных копирайтеров.
• Ставить авторам ТЗ, распределять темы и контролировать сроки.
• Выстроить производство материалов с использованием AI, но с обязательной человеческой редактурой и проверкой.
• Контролировать структуру, SEO, фактуру, изображения, скриншоты и общее качество материалов.
• Следить за публикацией, индексацией, ссылками и позициями.
• Анализировать результаты и улучшать систему.
• Управлять направлением самостоятельно и давать руководству короткий и понятный отчёт по результатам.

Что должно получиться

Через несколько месяцев это должен быть не набор отдельных статей, а полноценный работающий отдел.

Процесс должен выглядеть так:

семантика → контент-план → авторы → статьи → площадки → публикации → ссылки → позиции → трафик → регистрации / trial.

Наша задача — выпускать материалы постоянно, увеличивать объём и при этом не терять качество.

KPI

Мы не будем оценивать работу только по количеству написанных текстов.

Основные показатели:

• количество реально опубликованных статей;
• количество размещений на сильных уже ранжирующихся страницах;
• стоимость одной готовой публикации;
• стоимость одного live-размещения;
• количество новых качественных referring domains;
• процент проиндексированных материалов;
• рост поисковых позиций;
• органический трафик;
• referral-трафик;
• переходы на Slidy;
• регистрации и trial из контента;
• производительность команды — статьи в неделю / месяц;
• соблюдение бюджета направления.

Кого мы ищем

Нужен человек с реальным практическим опытом в нескольких направлениях:

• SEO-контент;
• управление редакцией и авторами;
• контент-маркетинг;
• работа с внешними площадками;
• outreach / link building;
• семантика;
• Яндекс / Google;
• анализ поисковой выдачи;
• аналитика эффективности контента;
• уверенный пользователь современных ИИ инструментов;

Обязателен реальный опыт.

Нам не подойдёт кандидат, который:

• никогда не управлял авторами;
• знает только SMM;
• умеет только самостоятельно писать статьи;
• не понимает SEO;
• не умеет работать с поисковой выдачей;
• не считает экономику контента;
• ждёт, что руководитель будет каждый день говорить, какую статью писать.

Нам нужен человек, который сам способен сказать:

«Вот эти запросы нам нужны.
Вот эти 20 площадок нужно забрать.
Здесь покупаем место в существующей статье.
Здесь открываем собственный блог.
Вот команда авторов.
Вот стоимость производства.
Вот план публикаций.
Вот результат за месяц».

Будет большим плюсом

• опыт управления SEO-редакцией;
• опыт публикаций на VC.ru, Habr и крупных тематических площадках;
• опыт link building / outreach;
• опыт массового производства контента;
• опыт построения процессов с использованием AI;
• понимание GEO / AI Search и присутствия бренда в источниках для AI-ответов;
• собственная база проверенных авторов и редакторов;
• контакты редакций и площадок;
• кейсы роста поискового трафика, позиций и ссылочного профиля.

О компании

Slidy.ai — AI-сервис для создания презентаций, документов, изображений и видео.

Мы быстро растём и сейчас строим не разовые рекламные активности, а постоянную инфраструктуру продвижения.

Нам нужен человек, который полностью возьмёт направление статей, SEO-контента и дистрибуции на себя и станет владельцем этой системы.

Формат работы

Полная занятость.

Удалённый формат или офис — обсуждается.

Уровень дохода — по опыту, компетенциям и предлагаемой модели работы.

Будет возможность самостоятельно формировать команду и влиять на стратегию направления.

Что прислать при отклике

Вместо стандартного сопроводительного письма ответьте на три вопроса:

1. Какие SEO/контент-проекты вы уже вели и каких результатов достигли?
2. Какую команду вы собирали и каким объёмом статей управляли?
3. Как бы вы построили такое направление в Slidy.ai в первые 30 дней?

Если есть кейсы, графики роста трафика, примеры публикаций, результаты по позициям и ссылкам — приложите их к отклику.

Telegramm для связи: @Zverevegor55