Менеджер по продажам

Дата размещения вакансии: 05.10.2026
Работодатель: Автоворота
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Сибай
улица Белова 2
Требуемый опыт работы:
не требуется

Доход: 40 000–80 000 ₽ и выше
График работы: 2/2

Компания «Автоворота» занимается продажей и установкой автоматических ворот, автоматики и въездных систем.

В связи с ростом количества обращений мы расширяем отдел продаж и приглашаем в команду менеджера по продажам.

Обязанности

— обработка входящих обращений клиентов;
— консультирование по телефону, в мессенджерах и в офисе;
— выявление потребности клиента;
— подбор подходящего решения и расчёт стоимости;
— подготовка коммерческих предложений;
— сопровождение клиента от первого обращения до заключения договора;
— ведение клиентской базы в CRM;
— выполнение личного плана продаж;
— взаимодействие с замерщиками и монтажными бригадами.

Что мы предлагаем

— стабильный поток входящих заявок;
— оборудованное рабочее место;
— CRM и готовые рабочие материалы;
— обучение продукту и технологии продаж;
— поддержку старшего менеджера;
— работу с понятным и востребованным продуктом;
— прозрачную систему мотивации;
— возможность профессионального и карьерного роста.

Условия

Доход от 40 000 до 80 000 ₽ и выше.

Заработная плата состоит из:
— фиксированной части;
— процента от личных продаж;
— дополнительных бонусов за выполнение результатов.

График работы — 2/2.

Размер дохода напрямую зависит от личного результата менеджера.

Требования

Опыт работы именно с автоматическими воротами не обязателен — продукту и расчётам обучим.

Для нас важно:

— умение грамотно общаться с клиентами;
— опыт в продажах или клиентском сервисе будет преимуществом;
— ответственность и организованность;
— умение работать с задачами и доводить их до результата;
— готовность работать в CRM;
— спокойное отношение к планам и показателям;
— заинтересованность в росте профессионального уровня и дохода.

Опыт продаж окон, дверей, строительных материалов, оборудования, мебели, автомобилей или других технических товаров будет дополнительным преимуществом.

Как проходит отбор

После отклика мы изучаем резюме и приглашаем подходящих кандидатов на короткое первичное собеседование.

В сопроводительном письме желательно коротко указать:

  1. Какой у вас опыт в продажах?
  2. Какие товары или услуги вы продавали?
  3. Какой результат на предыдущем месте работы считаете своим лучшим?
  4. Почему заинтересовала наша вакансия?