Яснополянская улица 37
Менеджер по продажам B2B / косметологическое и медицинское оборудование.
Бест Бьюти — компания в сфере профессионального косметологического оборудования. Мы 14 лет на рынке, работаем с косметологами, салонами, клиниками и предпринимателями по всей России.
Мы продаём диодные лазеры, аппараты коррекции фигуры, RF, SMAS, IPL/SHR, Nd:YAG и другие решения. Сейчас также развиваем направление медицинского оборудования со средним чеком 1 млн ₽+.
Средний чек основной сделки — 350 000+ ₽.
Наиболее востребованные модели стоят от 470 000 ₽.
Мы ищем самостоятельного продавца сложных B2B-продуктов, который умеет вести длинную сделку, возвращать клиента после «я подумаю», разговаривать с собственником бизнеса и доводить переговоры до денег.
Нам не подойдёт человек, который отправляет всем и каждому КП/прайс и ждёт ответа.
Есть кому продавать
У менеджера с первого месяца есть база клиентов — как уже покупавших у нас, так и первичных.
При текущем составе команды новый менеджер, прошедший первичное обучение, получает ориентировочно 60–70 новых лидов в месяц.
Холодный поиск клиентов не является обязанностью.
Но мы особенно ценим менеджеров, которые не ограничиваются результатами отдела маркетинга и сами ищут возможности для развития собственных продаж.
Что и кому продаём
Большинство наших клиентов — предприниматели.
Поэтому разговор обычно идёт не только об аппарате и его характеристиках.
Нужно понять, что клиент хочет сделать:
— открыть кабинет;
— увеличить загрузку существующего бизнеса;
— запустить новую услугу;
— заменить оборудование;
— масштабироваться.
Менеджер помогает собрать решение: оборудование, обучение, финансирование, запуск услуги и инструменты, которые помогают клиенту заработать на покупке.
Мы не являемся самым дешёвым вариантом на рынке — и не пытаемся им быть.
Поэтому нам нужен специалист, который умеет продавать ценность решения, экономику и результат, а не только скидку.
Цикл сделки
Это не продажи «позвонил сегодня — оплатили завтра».
Средний цикл зависит от источника клиента — от нескольких часов до нескольких месяцев.
Поэтому нам особенно интересен человек, который умеет вести клиента неделями и месяцами, помнить контекст переговоров и системно двигать сделку вперёд.
Кого мы ищем
Нам будет особенно интересно поговорить, если вы уже продавали:
— косметологическое или медицинское оборудование;
— промышленное оборудование;
— оборудование для HoReCa;
— франшизы;
— коммерческий транспорт или спецтехнику;
— другие B2B-продукты со средним чеком от 300 000 ₽ и циклом сделки от нескольких недель до нескольких месяцев.
Сам по себе опыт «менеджером по продажам» нам мало о чём говорит.
Нам нужен человек, который способен:
— самостоятельно разобраться в продукте;
— организовать свою воронку;
— вести CRM без ежедневных напоминаний руководителя;
— искать информацию и находить решения;
— отвечать за финансовый результат;
— работать автономно и не ждать постоянного внешнего контроля.
Если вам нужен руководитель, который каждый день будет говорить, кому позвонить, что написать клиенту и когда сделать следующий шаг, скорее всего, нам будет сложно работать вместе.
Если же вы привыкли сами видеть, где в вашей базе лежат деньги, — нам стоит познакомиться.
Что предстоит делать
— вести полный цикл сделки от первого контакта до оплаты;
— быстро обрабатывать входящие обращения;
— работать с собственной клиентской базой;
— проводить диагностику задачи клиента;
— подбирать оборудование и решение под его бизнес-задачу;
— объяснять экономику покупки;
— возвращать в переговоры клиентов после пауз и отказов;
— работать с возражениями по цене и сравнениями с конкурентами;
— использовать CRM как рабочий инструмент, а не как отчётность ради отчётности;
— развивать повторные продажи и рекомендации;
— изучать оборудование, рынок и инструменты компании;
— самостоятельно выбирать, что поможет закрыть конкретную сделку.
План на период адаптации
Мы не требуем 3-5 млн ₽ продаж в первый месяц.
План растёт постепенно:
— 1 месяц — 500 000 ₽;
— 2 месяц — 1 000 000 ₽;
— 3 месяц — 1 500 000 ₽.
После адаптации рабочий ориентир опытного менеджера — около 3 млн ₽ продаж в месяц.
Потенциал выше: в ассортименте развивается медицинское оборудование со средним чеком 1 млн ₽+.
Адаптация и обучение
От нового менеджера мы ждём самостоятельности, но не бросаем его один на один с каталогом.
Для погружения в продукт и продажи есть внутренняя база знаний, обучение, наставник, штатный косметолог и РОП.
Задача — быстро освоить систему и дальше самостоятельно использовать её в своих сделках.
Деньги
При продажах около 3 млн ₽ — реалистичном рабочем ориентире опытного менеджера — доход обычно составляет 115 000–130 000 ₽.
При невыполнении плана средний доход менеджера — 60 000–70 000 ₽.
При перевыполнении плана — 150 000–180 000 ₽.
Потолка по доходу нет, но мы сознательно не обещаем каждому кандидату 250–300 тыс. ₽. Здесь хорошо зарабатывает тот, кто действительно умеет продавать.
Система мотивации состоит из фиксированной части + KPI + процента от продаж. Процент зависит от выполнения плана и продаваемого продукта; также есть дополнительные бонусы за собственное привлечение клиентов, повторные продажи, выполнение квартальных целей и промо.
Формат работы
Краснодар, офис: ул. Яснополянская, 37.
График 5/2:
— 9:00–18:00;
— или 10:00–19:00.
После адаптации и устойчивого результата возможен гибридный формат.
Примерно с 4-го месяца — одна дежурная суббота в месяц с 10:00 до 16:00.
Мы ценим быструю связь с клиентами, но не штрафуем за отсутствие ответа вечером или в выходной день.
Полную удалённую работу рассматриваем для кандидатов с подтверждённым опытом продаж именно косметологического оборудования. Такой формат у нас уже успешно работает.
Перед откликом
Мы не ищем человека «попробовать себя в продажах».
Если у вас уже были сложные сделки, переговоры с предпринимателями и клиенты, которые покупали не с первого звонка, расскажите об этом в отклике.
Ответьте, пожалуйста, на 4 вопроса :
1. Что вы продавали, какой был средний чек и обычный цикл сделки?
2. Какой ваш средний и лучший личный объём продаж за месяц?
3. Расскажите об одной сделке от 300 000 ₽, которую пришлось вести долго или возвращать после отказа.
4. Что вы обычно делаете, если входящего потока недостаточно для выполнения вашего личного плана?
Отклики с конкретными ответами рассматриваем в первую очередь.